未签署劳动合同下辞职需要提前通知吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签署劳动合同下辞职需要提前通知么？

劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 (一)、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...查看全文

问未签署劳动合同下辞职需要提前通知么

答

问未签署劳动合同下辞职需要提前通知嘛？

答

劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍薪资。 (一)、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前通知吗

答

法律分析:没签劳动合同，劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；如果是试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前通知吗

答

法律分析:单位与劳动者没签劳动合同，但劳动者辞职时一般需要提前通知单位。如果劳动者过了试用期的，一般需提前三十日书面通知单位；还在试用期的，则要提前三日通知单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前通知吗

答

法律分析：没签劳动合同，劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；如果是试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前通知吗？

答

律师分析：没签劳动合同，劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；如果是试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问不签订劳动合同辞职需要提前通知吗？

答

以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。劳动者解...查看全文

问转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

答

法律分析:转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前通知嘛？

答

律师解答：没签劳动合同，劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；如果是试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问未签订劳动合同辞职需提前一个月通知吗？

答

劳动者辞职时，即使没有劳动合同，但已过试用期的需提前一个月书面通知单位；未过试用期的则提前三日通知即可。单位逾期未与劳动者签约，劳动者可要求单位支付至多十一月为限的每月二倍工资。...查看全文

问未签劳动合同离职需要提前通知单位吗？

答

未签劳动合同离职不需要提前通知单位，但需支付员工每月两倍薪资作为补偿。单位不签合同的后果包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制。补偿的计算方式按工作年限计算，工资计算基数为劳动...查看全文

问劳动合同到期辞职需要提前通知吗

答

法律分析：劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有...查看全文

问劳动合同到期辞职需要提前通知吗

答

法律分析:合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问劳动合同到期辞职需要提前通知吗

答

问没签劳动合同辞职需要提前告知吗

答

法律解析：没签劳动合同，劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；如果是试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问没签劳动合同辞职需要提前告知吗

答

问公司不签订劳动合同辞职需要提前通知吗

答

劳动者在公司不签订劳动合同时，可以随时辞职而无需提前通知。然而，不签订劳动合同存在法律风险，劳动者有权要求补偿金，并且公司仍需承担其他法定义务。因此，建立劳动关系后及时签订劳动合同对保障公司的合法利益更有利。员工离职的流程包括提交...查看全文

问签署劳动合同辞职要提前多久

答

员工应提前30天书面通知公司辞职，完成离职手续，包括部门签字、财务检查、人事部出具解除劳动合同决定、办理社保和公积金等手续。劳动合同法规定劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同，无需其他条件。劳动合同解除后，用人单位应立即结清劳...查看全文

问未签劳动合同，试用期辞职要提前三天通知吗

答

未签劳动合同，过试用期的辞职需提前30天申请；未过试用期的只需提前3天。若用人单位未提供劳动保护等，劳动者可立即解除合同并通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条。...查看全文