双方一致可以解除合同。
根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
双方协商一致可以解除合同吗
律师回答
摘要：根据《民法典》第五百六十二条，双方当事人可以协商一致解除合同。当事人可以约定解除合同的事由，一旦事由发生，解除权人有权解除合同。根据《民法典》第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的部分终止履行，已经履行的部分根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
延伸阅读
解除合同：双方协商一致的权利与限制
双方协商一致的权利与限制在解除合同中具有重要作用。根据法律规定，当双方达成一致意见时，可以通过协商解除合同。这种方式强调了合同当事人的自主权和平等地位。然而，需要注意的是，双方协商解除合同并不意味着完全没有限制。例如，合同可能规定了解除合同的条件、程序和后果。此外，法律也规定了某些特定情况下的解除合同权利和限制，如违约、不可抗力等。因此，在双方协商解除合同时，应当充分考虑合同条款和法律规定，以确保权利的行使合法有效，同时避免引发争议和纠纷。
双方协商一致的权利与限制在解除合同中具有重要作用。根据法律规定，当双方达成一致意见时，可以通过协商解除合同。这种方式强调了合同当事人的自主权和平等地位。然而，需要注意的是，双方协商解除合同并不意味着完全没有限制。例如，合同可能规定了解除合同的条件、程序和后果。此外，法律也规定了某些特定情况下的解除合同权利和限制，如违约、不可抗力等。因此，在双方协商解除合同时，应当充分考虑合同条款和法律规定，以确保权利的行使合法有效，同时避免引发争议和纠纷。
结语：根据《民法典》第五百六十二条规定，双方一致可以解除合同。合同解除后，尚未履行的可以终止履行，已经履行的可以根据情况请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。双方协商一致的权利与限制在解除合同中具有重要作用，需要充分考虑合同条款和法律规定，确保权利的合法有效行使，避免争议和纠纷的发生。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；
已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；
已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？
法律分析：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...查看全文
双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？
双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金;但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的;再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。一、双方协商一致...查看全文
双方协商一致解除租赁合同
租赁合同解除条件：(一)出租人可在租赁期满、住房困难或承租人损坏房屋时收回房屋。(二)承租人可在出租人未按时交付房屋、房屋不符合约定、存在安全隐患或出租人未履行维修义务时解除合同。...查看全文
双方协商一致解除可以领失业金吗
一、协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗? 如果是单位主动提出解除劳动合同的话，员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金，领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)...查看全文
双方协商一致解除可以领失业金吗
一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗 用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前...查看全文
协商一致的，可以解除合同吗
协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以终止合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的...查看全文
合同双方协商一致可以撤销吗
可以。可以。 1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人...查看全文
双方协商一致解除劳动合同过程
一、双方协商一致解除劳动合同过程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...查看全文
双方协商一致解除劳动合同流程
一、双方协商一致解除劳动合同流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...查看全文
解除劳动合同双方协商一致可以领经济补偿吗
协商解除劳动合同是否有补偿，并介绍了补偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在特定情形下解除劳动合同需要支付经济补偿。同时，文章还提到了解除劳动合同的条件和程序，包括用人单位需要提前通知劳动者并支付一个月...查看全文
双方协商解除劳动合同可以吗
一、双方协商解除劳动合同可以吗 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同的其他方式 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...查看全文
双方协商解除劳动合同可以吗
法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的其他方式 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预...查看全文
双方协商解除劳动合同可以吗
法律分析：一、双方协商解除劳动合同可以吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的其他方式(一)劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权...查看全文
经双方协商达成一致解除劳动合同
法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提...查看全文
经双方协商达成一致解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况...查看全文
双方协商一致解除劳动合同补偿金
法律分析：是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解...查看全文
双方协商一致解除劳动合同补偿金
法律分析：是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解...查看全文
经双方协商达成一致解除劳动合同？
律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商...查看全文
双方协商一致解除劳动合同履行后可起诉吗
律师解答 可以。律师解析 &...查看全文
当事人协商一致可以解除合同吗
法律分析:当事人协商一致是可以解除合同的。同时当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。解除合同还有法定解除，当法定解除合同的情形出现时，可以请求解除合同。法律依据:《《...查看全文
推荐律师
刘思杨
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务126人次
热门法律问题
