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根据《民法典》第五百六十二条,双方当事人可以协商一致解除合同。当事人可以约定解除合同的事由,一旦事由发生,解除权人有权解除合同。根据《民法典》第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的部分终止履行,已经履行的部分根据履行情况...查看全文
一、双方协商一致解除劳动合同流程 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工...查看全文
一、双方协商一致解除劳动合同过程 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工...查看全文
律师分析: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提...查看全文
法律分析:是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下,双方协商一致达成谅解,解...查看全文
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况...查看全文
法律分析:是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下,双方协商一致达成谅解,解...查看全文
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的操作技巧及法律依据。重点包括经济补偿金支付、书面申请书、解除劳动合同协议书制作、社保缴纳和档案转接等操作要点。同时介绍了用人单位在某些情况下可以解除劳动合同而无需支付赔偿金,以及用人单位需提前三十...查看全文
房屋出租双方在特定条件下可以解除租赁合同。出租人可以在租赁期满、家庭人口增多、房屋损坏等情况下解除合同。承租人可以在出租人未按时交付房屋、房屋不符合合同约定、存在安全或健康问题等情况下解除合同。...查看全文
协商一致解除合同应明确解除事由、生效日期,在法律允许的情况下签订。根据《民法典》第五百六十二条,当事人可以约定解除合同的事由,解除权人可以在事由发生时解除合同。根据第五百六十五条,一方依法主张解除合同时应通知对方,对方有异议可请求...查看全文
法律分析:一、双方协商一致解除劳动合同流程 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提...查看全文
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但存在争议时可申请仲裁,要求单位解除劳动合同并支付赔偿金。如单位非法解除,需支付双倍赔偿金。协商一致解除劳动合同可避免纠纷,尤其在劳动者无过错情况下应优先选择协商方式。若无法达成...查看全文
双方协商一致解除劳动合同需支付补偿金。公司需向劳动者支付经济补偿,按工龄计算。劳动合同单方解除情形包括试用期不合格、违反规章制度、严重失职等。劳动合同解除争议的律师费不是法定的,收费因素包括工作时间、难易程度、律师人数和能力、委托...查看全文
法律分析:合同系双方协商一致的协议,合同文本当事人双方均可提供;根据劳动合同法规定,劳动合同书亦需要双方协商一致,即劳动合同书上所有内容任何一方均可填写,无论单位或个人填写均不影响劳动合同的法律效力。【法律...查看全文
法律分析:合同系双方协商一致的协议,合同文本当事人双方均可提供;根据劳动合同法规定,劳动合同书亦需要双方协商一致,即劳动合同书上所有内容任何一方均可填写,无论单位或个人填写均不影响劳动合同的法律效力。【法律...查看全文
法律分析:1、协商解决 2、协商不成的,民事诉讼或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零...查看全文
律师解答: 双方协商一致解除劳动合同的话,必须是基于真实意愿的表示,否则的话,是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
法律解析: 双方协商一致解除劳动合同的话,必须是基于真实意愿的表示,否则的话,是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
法律分析:双方协商一致解除劳动合同的话,必须是基于真实意愿的表示,否则的话,是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
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