法律分析： 承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动，两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的，雇佣关系之间具有隶属性。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第七百七十条 ...查看全文

法律分析： 按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因此关于包工不包料这一问题并不能一概而论，要结合具体情况具体分析。依照2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同...查看全文

请人做临时工属于雇佣关系还是承揽关系？ 雇佣关系与承揽关系具体区分的方法：根据双方的合作关系判断，有人身依附属性的为雇佣关系，是平等合作关系的为承揽关系；根据交付的标的判断，雇佣关系是劳务，承揽关系是工作成果。法律依据：《中华人共...查看全文

雇佣关系与承揽关系是不同的劳动关系，前者是基于雇佣人指挥与安排、支付报酬的权利义务关系，而后者是基于定作人要求完成工作、支付报酬的权利义务关系。...查看全文

包工包料是一种承揽合同，承揽合同的主要目的是按照定作人的要求完成工作，并交付工作成果，定作人支付报酬。承揽合同包括加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同以及法定的其他合同。...查看全文

承揽合同是指承揽人按照要求完成工作，交付工作成果，支付报酬的合同。常见承揽合同有加工、定作、修理、复制、测试、检验等。...查看全文

一、伐木算承揽还是雇佣要判断某一法律关系是否为雇佣法律关系，还需结合实质要件来判断。雇佣关系和承揽关系之间存在区别，两者法律责任不同。法律责任不同。依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

法律分析：一、雇车运货是承揽还是雇佣关系1、是雇佣关系。2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。3、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...查看全文

包工包料也可以是承揽合同，材料的提供由当事人约定。根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。以及第七百七十一条，承揽...查看全文

律师分析： 雇佣关系。装卸工只是提供简单劳务，并非以交付某项工作成果为目的；装卸工将货物搬运到指定地点，一定程度上是受公司的指挥和监督，并不具有完全的独立性，故双方之间为雇佣合同关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

雇佣关系和劳动关系在法律上有明确的区别，雇佣关系是指根据特定任务或经营范围的委派进行的雇佣活动，而劳动关系是通过法律合同建立的劳动者与用人单位之间的关系。...查看全文

法律分析：一、包工是雇佣关系还是劳动关系？是雇佣关系，包工完成的是雇主所特别指派的任务或者授权的经营范围，所以符合我国法律规定的雇佣关系，从事的也是雇佣活动，而其中一方主体也没有用人单位的性质。而劳动关系是指劳动者与用...查看全文

律师分析:临时找车拉货是雇佣关系，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 临时找车拉货是雇佣关系，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

法律分析：分包方与承包方之间是承包关系，承包关系并非雇佣关系，所以分包方与承包方不是雇佣关系。 《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...查看全文

法律分析：一、分包方与承包方是雇佣关系吗分包方与承包方之间是承包关系，承包关系并非雇佣关系，所以分包方与承包方不是雇佣关系。《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...查看全文

法律分析：一、承包合同是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，承包关系并不是属于雇佣关系，承包关系是基于承包合同形成的，而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。二、企业内部承包合同与劳动合同的区别：...查看全文

总包是负责项目管理的单位，直接对甲方负责，而分包是负责其中一个分项工程的队伍。根据《建筑法》第二十四条，鼓励采用总承包方式，禁止将建筑工程肢解发包。发包单位可选择将勘察、设计、施工、设备采购等全部或部分发包给总承包单位，但不得将应...查看全文

包工包料是一种承揽合同，即承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，然后由定作人支付报酬。承揽合同可以分为加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同和检验合同等几种类型。...查看全文

法律分析:包工包料属于承揽合同。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的类型有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。法律依据:《《中...查看全文