律师分析:临时找车拉货是雇佣关系，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 临时找车拉货不是雇佣关系。依据我国相关法律的规定，找车拉货形成的法律关系是基本合同形成的合同关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的法律关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇...查看全文

法律分析：一、雇车运货是承揽还是雇佣关系1、是雇佣关系。2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。3、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...查看全文

找车拉货形成的法律关系不是雇佣关系，而是基于基本合同的合同关系。雇佣关系是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营或其他劳务活动形成的法律关系。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。因此，根据我国相...查看全文

法律分析：一、找车拉货算雇佣关系吗找车拉货形成的法律关系并不属于雇佣关系，而是基本合同形成的合同关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的法律关系。《最高人民法院关于审...查看全文

一、伐木算承揽还是雇佣要判断某一法律关系是否为雇佣法律关系，还需结合实质要件来判断。雇佣关系和承揽关系之间存在区别，两者法律责任不同。法律责任不同。依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

请人做临时工属于雇佣关系还是承揽关系？ 雇佣关系与承揽关系具体区分的方法：根据双方的合作关系判断，有人身依附属性的为雇佣关系，是平等合作关系的为承揽关系；根据交付的标的判断，雇佣关系是劳务，承揽关系是工作成果。法律依据：《中华人共...查看全文

法律分析： 承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动，两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的，雇佣关系之间具有隶属性。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第七百七十条 ...查看全文

法律分析： 按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因此关于包工不包料这一问题并不能一概而论，要结合具体情况具体分析。依照2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同...查看全文

法律分析： 按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因此关于包工不包料这一问题并不能一概而论，要结合具体情况具体分析。依照2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同...查看全文

律师分析： 雇佣关系。装卸工只是提供简单劳务，并非以交付某项工作成果为目的；装卸工将货物搬运到指定地点，一定程度上是受公司的指挥和监督，并不具有完全的独立性，故双方之间为雇佣合同关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析:承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。所以，承揽合同是雇佣关系。...查看全文

法律分析:雇佣关系和承揽关系区别:雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性；雇佣关系中报酬是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定，承揽关系的劳动报酬是基于自身的技能或生产...查看全文

法律分析：区分雇佣关系和承揽关系可以从多角度进行分析。第一，从主体角度看，雇佣关系为一般民事关系，其主体没有特殊性要求，受雇人必须亲自完成雇佣劳动。而承揽关系为商事关系，其主体一般为商事主体，尤其是承揽人一般要求其具备...查看全文

法律分析：1.兼职的学生：兼职的群体主要集中在学生中，他们或许是为了积累经验或许是勤工俭学等，有的是学校安排的实习，有的是自己的找的单位，一般很少的有单位会和他们签订合同。这些人简称为临时工，不是正式的人员，没有正式的劳动...查看全文

法律分析：1.兼职的学生：兼职的群体主要集中在学生中，他们或许是为了积累经验或许是勤工俭学等，有的是学校安排的实习，有的是自己的找的单位，一般很少的有单位会和他们签订合同。这些人简称为临时工，不是正式的人员，没有正式的劳动...查看全文

律师分析： 1、两者责任归责原则不同：雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任；而承揽关系中，定作人承担的是过错责任和合同责任。 2、两者法律关系的客体不同：雇佣关系中，雇佣的根本目的在于给付劳务，以劳务本身为...查看全文

法律分析：一、租车拉货属于承揽关系吗租车拉货属于承揽关系。《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。...查看全文

你好,很荣幸回答你的问题,货拉拉司机搬货受伤找公司。司机是属于和货拉拉平台签订合同,属于货拉拉委派货车去干活。所以收货方没有义务赔钱,这时候该找的是货拉拉平台。在没有过失的情况下。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中...查看全文