签了劳动合同不发工资怎么办
劳动合同工资拖欠纠纷的解决方法主要包括以下几个步骤：首先，与雇主进行沟通，明确工资拖欠的原因和解决方案。如果无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或提起劳动争议诉讼。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以支持自己的主张。在劳动仲裁或法院诉讼过程中，可以委托律师代理，提供专业的法律意见和辩护。此外，可以尝试通过劳动监察部门或工会组织等渠道寻求帮助，他们可能会协助调解或提供法律援助。最后，如果判决或仲裁结果有利于自己，可以通过强制执行程序来追回拖欠的工资。总之，解决劳动合同工资拖欠纠纷需要明确合法权益、合理维权，并在法律程序中坚持自己的权益。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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签了劳动合同不发工资怎么办
法律分析:签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，或向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文
签了合同没签劳动合同也不发工资怎么办
用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文
签了劳动合同老板不发工资怎么办
没签劳动合同老板不发工资该怎么办签了劳动合同老板不发工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 3、如果对仲裁结果不服，可...查看全文
签了劳动合同工资不发怎么办
1公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 &nb...查看全文
签了劳动合同一个月不发工资怎么办？
法律分析：一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)...查看全文
签了劳动合同一个月不发工资怎么办
一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办 用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 二、不发工资该如何处理 用人单位不发工资，...查看全文
签了劳动合同一个月不发工资怎么办?
一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文
签了劳动合同一个月不发工资怎么办
法律分析：用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文
没签劳动合同了不发工资怎么办
没签劳动合同了不发工资怎么办 没有签劳动合同不发工资的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。 工地上伤了没签劳动合同不给工资怎么办 工地受伤老板不赔钱的，要弄清...查看全文
签了三方协议，没签劳动合同，辞职不发工资怎么办？
法律分析：1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。2、用人单位无故辞退劳动者的，应当...查看全文
签了劳动合同一个月不发工资应该怎么办
一、签了劳动合同一个月不发工资应该怎么办 用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 二、不发工资该如何处理 用人单位不发工...查看全文
没签劳动合同干了两个月不发工资怎么办
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合...查看全文
实习了一个月没签劳动合同不发工资怎么办
劳动者无需签订劳动合同，只要存在劳动事实就属于劳动关系，单位必须支付工资。如单位不支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。不按期或不足额支付工资属于违法行为，可通过劳动保障监察部门或法院解决。根据《劳动保障监察条例》第26条规定，用...查看全文
工作几天后离职了没签劳动合同老板不发工资怎么办
如果没有签订劳动合同并且离职了，单位不给发放工资，我们就可以向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。拖欠工资的解决途径主要有3种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，法律途径，申请劳动仲...查看全文
上了两天班没有签劳动合同老板不发工资怎么办
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维...查看全文
没有签劳动合同就辞职了，老板不给发工资怎么办？
律师分析： 就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
没有签劳动合同就辞职了，老板不给发工资怎么办
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美容院上班签了劳动合同现在辞职了工资不发怎么办
劳动者解除合同时应一次性支付工资，如用人单位未支付，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求加付赔偿金。赔偿金标准为应付金额的50%至100%。依据《工资支付暂行规定》第九条。...查看全文
去饭店工作没签劳动合同,干了10天离职不发工资怎么办
法律分析：一、去饭店工作没签劳动合同,干了10天离职不发工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作10天后离职，用人单位不支付工资的，可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文
没有签劳动合同店面倒闭了老板不发工资怎么办
劳动者维权无劳动合同的情况下，律师建议通过劳动监察投诉处理拖欠工资，或通过劳动仲裁程序搜集其他证据证明劳动关系存在，如工资流水、社保缴纳记录、资格证、单位盖章凭据等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定可参照工资支付记录、发放的...查看全文
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