1、劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以，这个需要由用人单位与劳动者进行协商；
2、但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同的签订程序如下：
1、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；
2、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改；
3、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。
需要按照以下的流程订立劳动合同：
1、审查新员工的主体资格；
2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况；
3、双方签订劳动合同；
4、用人单位发放劳动合同。
第二次续签劳动合同的年限限制
律师回答
摘要：劳动合同续签需协商，可灵活选择续签年限。若已签订两次以上固定期限合同，需签订无固定期限劳动合同。签订劳动合同需协商、起草、修改、审查、签字盖章等程序。订立劳动合同流程包括审查员工资格、告知工作情况、双方签订合同、发放合同。
延伸阅读
劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限相关联的研究
《劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限相关联的研究》是对劳动法领域中劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限之间的关系进行深入研究的论文。本研究旨在探讨劳动合同续签的年限限制对于合同期限的影响，以及这种限制对劳动者和雇主之间权益平衡的作用。通过梳理相关法律法规、案例分析和实证研究，本研究将揭示劳动合同续签规定下的年限限制对于劳动关系稳定性、雇佣弹性和劳动市场效率的影响。研究结果将为立法者、劳动者和雇主提供有关劳动合同续签规定的改进和优化建议，以推动劳动法制的进一步完善和实践的合理性。
《劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限相关联的研究》是对劳动法领域中劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限之间的关系进行深入研究的论文。本研究旨在探讨劳动合同续签的年限限制对于合同期限的影响，以及这种限制对劳动者和雇主之间权益平衡的作用。通过梳理相关法律法规、案例分析和实证研究，本研究将揭示劳动合同续签规定下的年限限制对于劳动关系稳定性、雇佣弹性和劳动市场效率的影响。研究结果将为立法者、劳动者和雇主提供有关劳动合同续签规定的改进和优化建议，以推动劳动法制的进一步完善和实践的合理性。
结语：劳动合同的续签期限是根据双方协商确定的，可以是一年、两年、三年等。然而，当劳动者已经签订了两次以上的固定期限合同后，再次续签则需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同的签订程序包括协商、起草、修改、审查和最终签字盖章等步骤。在订立劳动合同时，需要审查员工的资格，如实告知工作情况，并最终签订合同并发放给员工。此外，劳动合同续签规定下的年限限制与合同期限之间的关系是一个值得研究的课题，研究结果将为相关方提供改进和优化建议，以推动劳动法制的完善和实践的合理性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同第二次续签的年限
法律分析:法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
劳动合同第二次续签的年限
法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文
劳动合同第二次续签的年限
法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文
合同第二次续签的年限？
律师分析： 关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固...查看全文
合同第二次续签的年限
法律分析： 合同第二次续签的年限，法律没有明确的规定，是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定，并应签订书面的劳动合同，由用人单位与劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指...查看全文
第二年劳动合同续签年限
法律分析： 劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，...查看全文
第二次签署劳动合同的年限
劳动合同签订的期限可以是有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。具体签几年需要用人单位与劳动者协商确定。根据劳动法规定，连续工作满十年以上且双方同意延续合同的，劳动者可以提出订立无固定期限合同。合同签订的具体期限可以长到几年...查看全文
第二次劳动合同 年限
中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文
关于第二次续签劳动合同年限的规定
劳动合同第二次续签的期限没有强制性规定，可以根据双方协商确定。新法规定，如果已签订两次固定期限合同，则下一次必须签订无固定期限合同。以上为劳动合同续签期限的相关解释，如需帮助可购买模板或请律师代写。...查看全文
劳动合第二次签订年限
中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文
合同第二次续签的年限规定
劳动合同第二次续签是几年 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。 如何签订第二次劳动合同 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第...查看全文
第二次续签劳动合同年限是怎么规定的?
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。那么，如果要续签劳动合同，劳动合同第二次续签是几年?法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。...查看全文
第二次续签劳动合同年限是怎么规定的
法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文
第二次签劳动合同有时间限制吗
法律分析：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不...查看全文
第二次签劳动合同有时间限制吗
法律分析：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不...查看全文
第二次签劳动合同有时间限制吗
法律分析： 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不付经济补偿金...查看全文
合同第二次续签的年限是多久
劳动合同期限到了，续签时没有法律要求签多久，需要用人单位和劳动者协商。签订两次固定期限劳动合同后，下一次必须签无固定期限劳动合同。...查看全文
第二次续签劳动合同的期限如何规定？
劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有强制性规定，可以协商签多久。但如果已签订两次固定期限合同，下一次必须签无固定期限合同。因此，第一次合同期满时，应慎重考虑要点。为满足人员更新需求，可优先选择短期合同。...查看全文
第二次签订劳动合同期限为几年
法律分析：法律没有强制性规定，员工与用人单位协商，签多久都可以。《劳动法》规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的...查看全文
第二次续签劳动合同一般多长期限
法律分析：第二次续签劳动合同一般签订一年、两年、三年都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商，如果已经签订了两次以上的固定期限合同再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同《劳动法》规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，...查看全文
推荐律师
王佳
北京市-北京市-东城区
认证律师房产纠纷、房产纠纷
已服务199人次
热门法律问题
