律师分析： 关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固...查看全文

法律分析： 合同第二次续签的年限，法律没有明确的规定，是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定，并应签订书面的劳动合同，由用人单位与劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指...查看全文

法律分析：第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

法律分析：第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

法律分析： 第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文

法律分析:法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

劳动合同第二次续签是几年 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。 如何签订第二次劳动合同 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第...查看全文

法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文

劳动合同续签期限没有法定规定，劳动者可以与用人单位协商决定。如果劳动者已连续签订固定期限合同且无违约行为，用人单位可以与劳动者签订无固定期限合同。...查看全文

劳动合同续签需协商，可灵活选择续签年限。若已签订两次以上固定期限合同，需签订无固定期限劳动合同。签订劳动合同需协商、起草、修改、审查、签字盖章等程序。订立劳动合同流程包括审查员工资格、告知工作情况、双方签订合同、发放合同。...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多久都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须...查看全文

本文介绍了第二次续签劳动合同的期限是由劳动法规定的三种类型之一决定的。如果固定期限为1年或3年等,则属于这种类型。如果合同期限没有具体的时间约定,只有终止合同的条件,且没有特殊情况,则这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。如果...查看全文

本文介绍了劳动合同的续签方式和限制。在三年合同到期后,劳动者和用人单位可以协商确定续签期限,可以选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。同时,在续签后,双方不得再约定试用期。...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》第十四条、三十九条、四十条内容，用人单位与劳动者连续订立二次固定劳动合同。第三次应与劳动者签订无固定期限劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无...查看全文

律师解答： 关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固...查看全文

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳...查看全文

这段内容讲述的是劳动合同的续签问题。根据规定,劳动合同第二次续签时,可以续签一年、两年、三年等,由用人单位与劳动者进行协商。但如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签就需要签订无固定期限劳动合同。因此,固定期限劳动合同的续签需...查看全文

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。那么，如果要续签劳动合同，劳动合同第二次续签是几年?法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。...查看全文

法律分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签...查看全文