刷了医保卡跟报工伤是两码事，一码归一码。医保卡属医保保险的范畴，工伤属于工伤保险的范畴，两者都是属社会保险（五险）且是并列关系，互不影响。工伤一般都是受伤以后，不能参加工作或者影响你工作效率，参加工伤保险的个人通过个人向工伤保险基金管理部门提出申请，申请工伤补助。在一些没有工伤保险的地区是可以用医疗保险替代的。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤患者刷医保卡能否继续享受工伤赔偿？
律师回答
摘要：医保卡与工伤保险是两个独立的社会保险项目，互不影响。工伤保险适用于受伤后无法工作或影响工作效率的情况，个人可向工伤保险基金管理部门申请工伤补助。在某些没有工伤保险的地区，医疗保险可替代工伤保险。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。工伤职工的其他费用，如伙食补助、交通和食宿费用，以及工伤康复费用，也可从工伤保险基金支付。
延伸阅读
工伤患者医保卡使用对工伤赔偿是否有影响？
工伤患者使用医保卡是否会对其工伤赔偿产生影响是一个复杂的问题。根据相关法律法规和政策规定，工伤赔偿是由工伤保险来承担的，而医保是由社会保险部门负责的。一般情况下，工伤患者使用医保卡进行医疗费用结算不会对其工伤赔偿产生直接影响。工伤保险和医保是两个独立的制度，各自有不同的资金来源和管理机构。但是需要注意的是，一些地区可能存在特殊规定，可能会对工伤患者的医保使用产生一定的限制或影响，具体情况需要根据当地的政策来确定。因此，建议工伤患者在使用医保卡时，咨询当地有关部门或专业律师，以确保自身权益得到保护。
工伤患者使用医保卡是否会对其工伤赔偿产生影响是一个复杂的问题。根据相关法律法规和政策规定，工伤赔偿是由工伤保险来承担的，而医保是由社会保险部门负责的。一般情况下，工伤患者使用医保卡进行医疗费用结算不会对其工伤赔偿产生直接影响。工伤保险和医保是两个独立的制度，各自有不同的资金来源和管理机构。但是需要注意的是，一些地区可能存在特殊规定，可能会对工伤患者的医保使用产生一定的限制或影响，具体情况需要根据当地的政策来确定。因此，建议工伤患者在使用医保卡时，咨询当地有关部门或专业律师，以确保自身权益得到保护。
结语：工伤患者使用医保卡是否会对其工伤赔偿产生影响是个复杂问题。根据法律法规和政策，工伤赔偿由工伤保险负责，医保由社保部门管理。通常情况下，工伤患者使用医保卡结算医疗费用不会直接影响工伤赔偿。工伤保险和医保是独立制度，有不同资金来源和管理机构。但需注意，某些地区可能有特殊规定，可能会对工伤患者的医保使用有限制或影响，具体情况需咨询当地部门或律师以保护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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