劳动法多久算拖欠工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定多久算拖欠工资

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劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。...查看全文

问劳动法规定多久算拖欠工资

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法律分析:劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000D...查看全文

问劳动法规定拖欠工资多久算违法？

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拖欠工资超过规定时间算违法，用人单位应当按时支付工资。如果拖欠工资，劳动者有权获得赔偿金。用人单位若无故拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金。法院可发出支付令以保障劳...查看全文

问劳动法规定农民工工资多久算拖欠？

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律师分析：在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问劳动法标准农民工工资多久算拖欠？

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律师解答：在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问劳动法中规定企业多久不发才算拖欠工资？

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律师解答：公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者...查看全文

问拖欠农民工工资多久算违反劳动法?

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1、无故超过30天即为拖欠违法，用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。2、在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力...查看全文

问拖欠工资多久算拖欠工资

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法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

问拖欠劳务工资多久算违法

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法律分析：拖欠劳务三个月以上算违法，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...查看全文

问工资拖欠多久算拖欠

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法律分析:发工资的日子法律生没有规定，但是要严格按照合同上的日子来发，如果超过约定的日子30天就视为拖欠工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...查看全文

问拖欠工资多久算拖欠

答

法律分析：拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度...查看全文

问拖欠工资多久算拖欠

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法律分析：拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

问拖欠工资多久算拖欠

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问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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没有签订合同拖欠工资一个月是违法的。雇主应按照劳动合同规定的标准及时支付工资，以货币形式每月支付。如果一个月以上没有支付工资给劳动者，就算是拖欠工资。...查看全文

问没有劳动合同拖欠工资多久算违法?

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法律分析：一、没有劳动合同拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...查看全文

问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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如果雇主没有签订合同并拖欠工人一个月的工资，那是违法的。雇主应该按照劳动合同规定的标准支付工人的工资，工资应以货币形式每月支付。超过一个月没有支付给工人的工资就算是拖欠工资。...查看全文

问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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一、没签劳动合同拖欠工资多久算违法超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...查看全文

问拖欠工资劳动法规定多久算是违法的？

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拖欠工资《劳动法》规定只要超过一个月就算是违法的行为，如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为，只要存在拖欠工资的情形，那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。一、拖欠工资劳动法规...查看全文

问拖欠工资劳动法规定多久算是违法的？

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拖欠工资超过规定时间是违法的，根据劳动法，用人单位应按月支付工资。如果公司拖欠工资超过30天，劳动者有权获得赔偿。用人单位克扣或无故拖欠工资的，需全额支付工资，并加发经济补偿金。如果用人单位违法情形严重，劳动行政部门可责令支付劳动...查看全文

问欠多久算拖欠工资

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工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包...查看全文