法律分析:肯定有影响,你们公司违约了欠费联通肯定会找你的。而且会纳入征信问题。我就不明白你们公司办卡咋不用老板身份证或者法人身份证办理。不用自己的办卡肯定没好事。法律依据:《征信业管理条例》 第十八条 向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是,法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。
法律分析:肯定有影响,你们公司违约了欠费联通肯定会找你的。而且会纳入征信问题。我就不明白你们公司办卡咋不用老板身份证或者法人身份证办理。不用自己的办卡肯定没好事。法律依据:《征信业管理条例》 第十八条 向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是,法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。
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法律分析:一、公司办电话卡用员工的身份证有影响吗会有影响,但是可以,该电话卡须实名制,拿着办理电话卡的人的身份证和要过户人的身份证,两人一起到营业厅办理。二、办理过户的流程:1、出示机主的身份证...查看全文
辞退和解雇对员工影响不大,不计入档案,但有赔偿标准。无合法理由辞退需支付2个月工资赔偿金;有违法原因或生产经营困难解除需补偿一个月工资;协商一致解除需补偿一个月工资;主动离职无补偿。违法辞退需赔偿劳动者,合法辞退不影响找工作。...查看全文
法律分析:企业辞退员工对企业是有影响的,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文
律师分析: 企业辞退员工对企业是有影响的,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文
法律分析:先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书,检讨书内容要包括...查看全文
法律分析:先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响。让打架当事人写检讨书,检讨书内容要包括...查看全文
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没...查看全文
律师分析: 不会的,信用卡是个人的,盖公司的章只是证明该员工有稳定工作和偿还能力,即使不在公司上班了,也不会跟公司有任何瓜葛。 扩展资料: 信用卡(Credit Card),又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式,是简单的信贷服务...查看全文
法律解析: 不会的,信用卡是个人的,盖公司的章只是证明该员工有稳定工作和偿还能力,即使不在公司上班了,也不会跟公司有任何瓜葛。 扩展资料: 信用卡(Credit Card),又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式,是简单的信贷服务...查看全文
律师解答: 不会的,信用卡是个人的,盖公司的章只是证明该员工有稳定工作和偿还能力,即使不在公司上班了,也不会跟公司有任何瓜葛。 扩展资料: 信用卡(Credit Card),又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式,是简单的信贷服务...查看全文
律师分析: 未申报个人所得税的后果是:纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴,或者少缴应缴的税款,逾期不缴的,税务机关除了可以采取强制执行措施外,还可以依照法律的规定,对没有缴纳或者少缴税款的,判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文
身份证借人用存在风险,即使非本人所为也会受连累,因此最好不要借给别人使用。身份证是重要的个人专用证件,不得出租、出借、转让,也不得冒用他人身份证,违反法律将承担后果。...查看全文
一、公司合并对员工的影响是什么 1、公司跟公司合并对员工没有影响。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2、公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,...查看全文
简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。...查看全文
法律分析: 公司用员工银行卡走账的行为属于违法行为。如果员工知情的,则员工需承担责任,要给予警告并处以一千元罚款;对于公司,会给予警告并处以五千元以上三万元以下的罚款。《公司法》第一百六十四条_x000D_ 公司应当在每...查看全文
公司不应该让员工使用个人银行卡进行财务管理,员工也要承担相应的责任。公司财务账户使用私人账户是不合法的。...查看全文
员工申请劳动仲裁,如果员工获得胜诉裁决的,对公司有影响。公司需要履行胜诉裁决中规定的义务,如果公司拒不履行的,员工可以向法院申请执行。如果员工未获得胜诉裁决的,则一般没有太大的影响。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
法律分析:一、公司法人变更对员工的影响有什么公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法...查看全文
报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的...查看全文
法律分析:公司被收购后对员工的劳动合同并没有影响,用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定,收购后的公司若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十七条_x000D...查看全文
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