离职补偿金不给怎么办-法律问答|晖律网

离职补偿金不给怎么办

回答于2024-06-18 阅读（820）

律师回答

摘要：离职后报销款不给的解决办法是先与用人单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。辞职不开离职证明会影响找工作，用人单位需提供离职证明，否则需承担法律责任。若用人单位不承认，劳动者可提供辞职信、离职交接单和新单位合同等证据，然后投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁或起诉法院处理。

一、从公司离职后报销款不给怎么办
1、依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、辞职不开离职证明有什么后果
首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则，用人单位将承担以下的法律后果：
1、要承担行政责任，由劳动行政部门责令改正；
2、要承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。
其次，劳动者辞职时没拿到离职证明的，无法证明跟原单位不存在劳动关系，将直接影响找下一份工作。
所以，因为用人单位的原因，导致劳动者无法找到下一份工作的，可以积极采取以下办法处理：
1、去劳动监察部门投诉；
2、去劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、去法院起诉处理。
不过，若是用人单位不承认的话，那么劳动者需要提供证据证明是单位拒开离职证明，若是因此遭受有新工作损失等的，具体而言可以提供以下的证据：
1、劳动者提交的辞职信；
2、劳动者从原单位离职前进行离职交接手续拿的《离职交接单》；
3、劳动者与新单位的劳动合同。

延伸阅读

结语：根据我国相关法律规定，若公司离职后未给予报销款，可视为劳动争议，劳动者可先与用人单位协商，如协商不成，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、离职等方面的争议。若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。辞职未获得离职证明将影响找工作，用人单位应提供离职证明，否则将承担法律责任。劳动者可向劳动监察部门投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。劳动者需提供证据证明单位拒开离职证明，如辞职信、离职交接单、新单位劳动合同等。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问给足补偿金还不离职怎么办

答

法律分析：一、给足补偿金还不离职怎么办1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位按要求给予劳动者经济补偿后，劳动合同会自动解除，劳动者不离职，不影响劳动关系终止的事实。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问离职补偿金没给怎么办

答

法律分析：一、离职补偿金没给怎么办1、如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。2、法律依据:《中华人民共...查看全文

问公司签保密协议,不给补偿金,离职后怎么办

答

辞职后保密协议补偿不补偿了,劳动者可以到法院起诉请求用人单位支付,期间劳动者也不能违反保密协议。但因用人单位的原因导致三个月不制度补偿的,劳动者可以请求解除保密协议约定的条款。 &nb...查看全文

问公司签保密协议,不给补偿金,离职后怎么办

答

离职后的保密协议应由用人单位和劳动者协商确定，包括协商保密协议的范围、期限、经济补偿和违约责任等内容。劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。竞业限制约定可在劳动合同或保密协议中约定，并约定经济补偿。保密协议应明确保密内...查看全文

问离职补偿金没有给怎么办

答

法律分析：一、离职补偿金没有给怎么办如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。二、没有补偿金，不得解除劳动...查看全文

问离职补偿金没有给怎么办

答

1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4、协商不成可以申请劳动仲...查看全文

问离职补偿金没有给怎么办

答

法律分析:如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付；或者也可以去向劳动保障行政部门投诉；还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

问离职补偿金没有给怎么办？

答

律师分析： 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4、协商不成可...查看全文

问离婚补偿金不给怎么办?

答

可以起诉要求对方支付，对方不支付可以强制执行。关于离婚协议书中的补偿金是对方与当事人既婚姻解除后的精神损失赔偿，而且补偿金必须要写进协议书里，并且离婚时要双方签字，并带到民政局后出示后领取离婚证的，补偿金是对方答应给当事人的金钱，...查看全文

问离职补偿金不付怎么办

答

如果用人单位不按规定付离职的补偿金，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付，否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。...查看全文

问离职赔偿金逾期不给怎么办

答

法律分析：一、离职赔偿金逾期不给怎么办1，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。2，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：（1）你通过...查看全文

问离婚补偿金对方不给怎么办

答

一、离婚协议补偿款男方不给该如何处理协议离婚后男方不给补偿款的，女方可以向人民法院起诉，请求人民法院判决男方给补偿款。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔...查看全文

问公司离职补偿拖欠不给怎么办？

答

公司拖欠辞职员工的补偿，员工可向劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。此外，如工资低于最低工资标准或不支付加班...查看全文

问离职补偿金迟迟不发怎么办

答

法律分析：一、离职补偿金迟迟不发怎么办具体的处理方法是：1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；3、通过向有关部门投诉...查看全文

问离职补偿金迟迟不发怎么办

答

第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：（1）你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的；（2）你通过向有关部门投诉...查看全文

问职工离职补偿金一直不发怎么办

答

法律分析：一、职工离职补偿金一直不发怎么办1、依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动补偿金不给怎么办

答

法律分析：一、劳动补偿金不给怎么办劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每满一年按一个月工资计算的...查看全文

问离职补偿金没有给如何办

答

法律分析：一、离职补偿金没有给如何办1、如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。2、法律依据:《中华人民...查看全文

问离婚补偿费不给怎么办

答

离婚有两种不同的方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。如果是协议离婚，离婚协议里明确约定了，对方有支付补偿费的义务，而对方拒绝或拖延支付的，则可以起诉要求对方按约定支付补偿费，待法院以判决形式确认对方具有支付义务后，可以向法院申请...查看全文

问离婚补偿款不给怎么办

答

法律分析：离婚补偿款不给可以向人民法院起诉。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以向另一方请求补偿；具体办法，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文