离职后报销款不给的解决办法是先与用人单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。辞职不开离职证明会影响找工作，用人单位需提供离职证明，否则需承担法律责任。若用人单位不承认，劳动者可提供辞职信、离职交接单和新单位合同等证据，然后投诉劳动监察...查看全文

法律分析：一、给足补偿金还不离职怎么办1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位按要求给予劳动者经济补偿后，劳动合同会自动解除，劳动者不离职，不影响劳动关系终止的事实。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、离职补偿金迟迟不发怎么办具体的处理方法是：1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；3、通过向有关部门投诉...查看全文

第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的； （2）你通过向有关部门投诉...查看全文

法律分析：一、职工离职补偿金一直不发怎么办1、依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析： 离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、离职补偿金没给怎么办1、如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。2、法律依据:《中华人民共...查看全文

新规定：单位不支付经济补偿金，劳动行政部门可责令单位支付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%。劳动者需通过劳动监察程序主张权利，无法通过劳动仲裁或诉讼程序。...查看全文

法律分析:离婚后据付补偿金可以向人民法院起诉，婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商、申请调解等形式向单位主张权利的； （2）你通过向有关部门投诉...查看全文

第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的； （2）你通过向有关部门投诉...查看全文

法律分析:如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付；或者也可以去向劳动保障行政部门投诉；还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

律师分析： 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4、协商不成可...查看全文

法律分析：一、离职补偿金没有给怎么办如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。二、没有补偿金，不得解除劳动...查看全文

1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4、协商不成可以申请劳动仲...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：派遣公司出不起离职补偿金劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，公司任然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析： 离职补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文