工地临时工死亡如何赔付?
临时工去世如何赔偿视其与工地形成何种关系确定：
1、属于劳动关系时，死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。
2、属于雇佣关系时，死亡属于人身损害，谁雇佣了死者，就由谁承担相应的赔偿责任，工地承担连带责任。
工地临时工死亡赔偿的金额标准是什么？
律师回答
摘要：工地临时工死亡或受伤时，其赔偿视其与工地形成何种关系而定。如果是劳动关系，则死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是雇佣关系，则死亡属于人身损害，由雇佣者承担相应的赔偿责任，而工地不承担连带责任。
延伸阅读
工地临时工死亡赔偿标准是什么？
根据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，工地临时工在发生工伤时，可以享受工伤保险待遇。然而，如果工地临时工因工伤死亡，其遗属可获得死亡赔偿金。那么，工地临时工死亡赔偿标准是多少呢？
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工地临时工死亡后，其遗属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金为配偶每月40%的工资，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果工地临时工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则直接享受工伤保险待遇。如果是在工作时间和工作场所外，非工作原因受到事故伤害的，则按照上述规定享受工伤保险待遇。
总之，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工地临时工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的金额会根据不同情况而有所不同。
根据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，工地临时工在发生工伤时，可以享受工伤保险待遇。然而，如果工地临时工因工伤死亡，其遗属可获得死亡赔偿金。那么，工地临时工死亡赔偿标准是多少呢？
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工地临时工死亡后，其遗属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金为配偶每月40%的工资，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果工地临时工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则直接享受工伤保险待遇。如果是在工作时间和工作场所外，非工作原因受到事故伤害的，则按照上述规定享受工伤保险待遇。
总之，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工地临时工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的金额会根据不同情况而有所不同。
结语：根据《工伤保险条例》规定，临时工死亡或受伤的赔偿视其与工地形成何种关系而定。如果是劳动关系，死亡属于工伤，可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是雇佣关系，死亡属于人身损害，由谁雇佣就由谁承担相应的赔偿责任，工地承担连带责任。因此，应根据具体情况来确定赔偿方式。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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