法律分析：只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为...查看全文

本文介绍了农民工因工死亡赔偿标准的相关内容。农民工因工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个方面。其中,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金的标准则根据职工的工资比例发放...查看全文

基本养老保险覆盖非因工死亡个人的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金来源于基本养老保险基金。工人职员非因工负伤死亡时，除丧葬补助费外，还可获得供养直系亲属救济费，金额根据家庭人数和死者工资多少确定。...查看全文

工伤保险对于因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。供养亲属抚恤金总和不得高于职工生前工资。一次性工亡...查看全文

工伤保险对于因工死亡的职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资的比例发放，孤寡老人或孤儿可额外增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过职...查看全文

律师分析： 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。 【法律依据】： 《最...查看全文

临时工工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按职工工资支付，配偶可获得40%，其他亲属可获得30%，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

法律解析： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】： ...查看全文

工地临时工死亡或受伤时，其赔偿视其与工地形成何种关系而定。如果是劳动关系，则死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是雇佣关系，则死亡属于人身损害，由雇佣者承担相应的赔偿责任，而...查看全文

律师解答： 临时工工伤死亡的赔偿标准为：1、可以获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属可以获得抚恤金，按照职工工资来支付的，其中配偶可以获得40%，其他亲属能获得30%；3、最后还可以获得一次性工...查看全文

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按一定比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城...查看全文

法律分析：临时工工伤死亡也是按照正式工的规定赔偿。虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。...查看全文

法律分析：　临时工工伤死亡也是按照正式工的规定赔偿。虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。 ...查看全文

律师分析： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。用...查看全文

临时工工伤死亡的赔偿标准包括：丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月、按照职工工资支付的抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应享有工伤待遇。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保或未及时申报工伤，应由用人单位自行承担工伤待遇费用。工伤保险条例规定了因工死亡职工...查看全文

法律分析：一、临时工300一天死亡怎么赔偿1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。...查看全文

律师解答： 首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。 其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。 并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文