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法律分析:合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的,应当赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中华人民共...查看全文
一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...查看全文
法律分析:根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文
根据劳动民法典和劳动合同法的规定,劳动者离职需要提前一个月通知用人单位,否则将无法获得工资。如果用人单位不发工资或者提前离职不发工资,是违法的。劳动者离职时,用人单位必须结清工资。如果劳动者辞职后一个月内没有人交接,劳动者需要完成...查看全文
法律分析:1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ...查看全文
法律分析:辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
试用期内劳动者辞职,只需提前3天书面通知用人单位,无需提前一个月。用人单位应办理相关手续,一次性支付工资并出具解除合同证明。劳动合同法第37条规定,提前30日通知可解除合同,试用期内提前3日通知同样有效。...查看全文
离职需提前一个月通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定。试用期员工提前3天通知即可。合同期间离职需支付违约金,但存在违法用工、未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下,劳动者不需支付违约金。...查看全文
一、辞职需要提前一个月吗 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。 其中告诉我们几个信息: 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。...查看全文
律师解答: 员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文
律师分析: 员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文
合同提前一个月辞职是合理的,但公司规定扣一个月工资是不合法的。试用期包括在劳动合同期限内,但不得超过法定规定的时限。辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾和落款。...查看全文
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...查看全文
一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...查看全文
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...查看全文
法律分析:如果劳动者过了试用期,且用人单位没有严重侵害劳动者的合法权益等情形的,辞职必须提前一个月。如果劳动者未过试用期,则只需要提前三日;如果用人单位有严重侵权等行为的,则劳动者可以随时与单位解约。法律依...查看全文
律师分析: 劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...查看全文
法律解析: 劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:1、与用人单位协商一致解除;2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;3、其他。 【法律依...查看全文
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