劳动仲裁调解书不执行的处理方法及申请劳动仲裁的费用问题。 一方当事人不执行劳动仲裁调解书，可向法院申请强制执行；申请劳动仲裁不需要费用，仲裁费用由双方协商解决。...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，拒不执行的一方当事人可依法向法院申请强制执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出被执行人应履行的义务范围。...查看全文

律师分析： 如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下...查看全文

法律分析:依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，劳动仲裁裁定书一般由被执行人在规定的期限内自觉执行，若被执行人不执行劳动仲裁裁定书的，可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书，申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决书是由人民法院根据当事人的申请来执行的。在仲裁裁决书生效后，如果一方拒不履行的，另一方就可以在两年的有效期限内申请法院执行，而法院可以采取查询、查封、扣押等措施来予以执行。法律依据:《...查看全文

依据相关法律的规定，裁决书出来应当依据裁决书执行，如果被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决书生效后，当事人未依照规定的期限履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应在规定期限内履行发生法律效力的调解书、裁决书。逾期不履行的一方，另一方可以向法院申请执行。法院应依法执行。...查看全文

劳动仲裁判决后不执行怎么办？根据相关法律规定，双方可以向基层人民法院申请强制执行。申请人需提供对方的银行账号等财产信息，并写一份强制执行申请书，附上裁决书、身份证复印件等材料。执行庭有权力执行裁决书，可以查封对方的资产。当事人应向...查看全文

根据相关法律规定，当事人对调解书、裁决书应按期履行，否则另一方可向法院申请执行。法院应依法执行。对于依法设立的仲裁机构的裁决，不履行的一方可向有管辖权的法院申请执行，法院应执行。如被申请人提供证据证明裁决有违规情形，经审查核实后可...查看全文

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文

劳动仲裁裁决书如何执行劳动仲裁裁决由哪个法院执行 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

劳动仲裁强制执行费用及申请执行的相关事项。申请执行的期限、所需提交的文件、缴费标准以及执行立案管辖的规定。申请人无需预缴执行费，但执行款中会扣除执行费。执行申请应向有管辖权的人民法院提出，具体管辖规定根据裁判文书或仲裁裁决的性质和...查看全文

劳动争议仲裁裁决执行与撤销的冲突处理：根据不同情形，法院分别裁定。劳动者向法院申请执行，用人单位向中级法院申请撤销，法院应中止执行。用人单位撤回或申请被驳回后，法院应恢复执行。仲裁裁决被撤销，法院终结执行。用人单位撤销申请被驳回后...查看全文

仲裁裁决书具有法律效力，当事人应按期履行。如一方逾期不履行，另一方可向法院申请强制执行，费用由被执行人承担。劳动仲裁裁决生效后，企业拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果，可处以罚款，单位主...查看全文

法律分析：仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。仲裁裁决生效后，应向哪个法院申请强制执行仲裁有劳动仲裁和商事仲裁之分。劳动仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财...查看全文

向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法...查看全文

法律分析： 劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...查看全文

劳动争议仲裁的主要阶段包括案件受理、调查取证、调解、裁决和执行。案件受理阶段是当事人提交申请并等待受理决定；调查取证阶段是为了收集证据和材料；调解阶段是努力促使双方达成协议；裁决阶段是在调解失败后进行裁决；执行阶段是生效后双方应自...查看全文

法律分析：如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书就会生效。双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。...查看全文