醉酒摔伤不属于工伤，根据相关规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形都不被认定为工伤。工伤是指在工作过程中由外部因素直接导致的突发性意外损伤。...查看全文

工伤不包括因醉酒摔伤，故意犯罪、自残、自杀等情形也不被视为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...查看全文

劳动者在与客户聚会中，因醉酒不慎摔伤的，不能算作工伤。即使劳动者符合能认定为工伤或者视同工伤的情形，但醉酒的、吸毒的，或者有故意犯罪等情形的，不能算工伤。一、上班时间自杀算工伤吗根据国家规定，执行日常工作及...查看全文

出差期间住酒店摔伤是否算工伤，取决于摔伤原因。工作相关的摔伤算工伤，下班后洗澡摔伤不算。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，应被认定为工伤。工作场所不仅包括工作时的地点，还包括为工作需...查看全文

1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当...查看全文

上下班途中摔伤是否属工伤，法律规定除非发生交通事故或公共交通事故，否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤，相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定，伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文

下班途中骑车摔伤算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中因非本人责任的交通事故受伤属于工伤。轻微工伤休息20天期间，用人单位应正常支付工资，停工留薪期不超过12个月，伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，需要...查看全文

工作时间摔到牙齿不算工伤，但在特定情况下可被认定为工伤。对于员工而言，受伤后应及时申请工伤认定，否则无法享受工伤待遇。用人单位在法定医疗期内不得辞退员工，违法行为会受到处罚。根据规定，只有符合特定情形的员工才能被解雇。因此，对于工...查看全文

根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,如果遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就可以向工伤认定机构申请工伤认定。在此过程中,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认...查看全文

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓上班途中指下列情况：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、...查看全文

单位工作摔伤应认定为工伤，包括执行日常工作、临时指定的工作、紧急情况下有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受...查看全文

一、醉酒,就一定不能认定为工伤吗 醉酒不是一定不能认定为工伤的。在工作期间因为醉酒导致死亡，不能被认定为工伤。但是，如果是业务员为了业绩喝酒致损伤，或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒，或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生伤害等，性...查看全文

1、下班路上摔倒不算工伤，我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2、由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果...查看全文

摔伤不属于交通事故，难以认定为工伤，需依据社保局工伤认定结果。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责受暴力等意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、非...查看全文

员工在上下班途中摔伤一般不算工伤。但如果员工在上下班途中遭受到非本人责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，那就属于工伤。单位应在事故发生后的30天内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓上班途中指下列情况：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条的规定：1、上下班意外摔伤不一定会算作是工伤。2、如果只是基于自己过错的原因就不能算工伤，但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害，就可以算作是工伤，比如说去上班的路上被道...查看全文

法律分析:在路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工...查看全文

上下班途中自己摔伤的责任主要归自己承担，不属于工伤；但如果受到非本人主要责任的交通事故或其他特殊情况伤害，则可认定为工伤。选择专业律师，他们拥有深厚的专业知识和实践经验，能够为你提供全方位的法律帮助和解决方案，让你少走弯路，摆脱法...查看全文

1、劳动者在上下班途中摔伤，如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，不属于工伤。如果发生上述事故，且劳动者不负主要责任的，则属于工伤。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文