法律分析:
合同只有一份的,有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者公序良俗。合同内容合法,订立合同的目的合法,合同形式合法的,该合同有效。一般合同自双方当事人签字盖章后成立,自成立时生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
法律分析:
合同只有一份的,有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者公序良俗。合同内容合法,订立合同的目的合法,合同形式合法的,该合同有效。一般合同自双方当事人签字盖章后成立,自成立时生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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一、单份合同有法律效力吗 合同只有一式一份,不影响其法律效力。一般来说,合同只要体现了当事人的真实意思,合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定,不违反公序良俗,不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益,依法成就的合同就产生法定...查看全文
律师分析: 一式两份的协议只签了一份的,协议仍然有效,因只有一份,故有一方当事人必然无法持有协议原件,这是有巨大法律风险的: 1、持有方有单方修改协议内容的可能,如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的,则在法律上...查看全文
只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
律师分析:合同当事人有几人合同文本至少就得有几份,每个当事人一份。假如一式四份,甲方执三份,乙方执一份也合理,不违反合同法的规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,...查看全文
劳动合同必须是双份的,如果公司只提供一份劳动合同,则违规。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同需要由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文
法律分析: 只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映,要求单位提供一份劳动合同...查看全文
法律分析: 用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以向当地的劳动局反映,要求单位提供...查看全文
律师分析:劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是否生效,得看具体的内容。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是否生效,得看具体的内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析:只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
只有满足以下要求的借款合同才能有效:借款人和出借人都具备相应的法律能力;双方意思表示真实;借款合同内容符合法律法规和社会道德;符合其他法定有效条件等。...查看全文
法律分析:就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:一、只签了一份劳动合同有法律效应吗劳动合同签一份是否有法律效力,需要视具体情况而定。只要劳动合同符合相关规定,在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒...查看全文
一、单份合同有法律效力吗 合同只有一式一份,不影响其法律效力。一般来说,合同只要体现了当事人的真实意思,合同约定事项...查看全文
劳动合同符合《劳动合同法》规定即有效,劳动者有权要求单位提供一份合同,拒绝提供可申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动合同应包含单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等条款,未包含必备条款或未交付给劳动者的,用人单位应被责令改...查看全文
就签了劳动合同一份是有效的,但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。...查看全文
签了一份合同有效。合同生效应具备以下要求:1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力;2、合同当事人的意思是真实的;3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益;...查看全文
合同签了一份就有效。合同生效应具备以下要求:1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力;2、合同当事人的意思是真实的;3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益;...查看全文
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