律师解答： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文

个体工商户拖欠工资，没有劳动合同。解决方法：申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等；提供证据证明劳动关系；申请劳动仲裁并携带相关材料；开庭调解，如调解不成，仲裁委会下达裁决书。...查看全文

律师分析： 个体户不发工资没有劳动合同，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那...查看全文

法律分析:个体户不发工资没有劳动合同，可以采取的方式如下:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析： 首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行...查看全文

法律分析：首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有...查看全文

法律分析： 没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

没签劳动合同老板拖欠工资怎么办老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳...查看全文

一、个体户不发工资没有劳动合同怎么办 个体户不发工资没有劳动合同，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。...查看全文

未签劳动合同拖欠工资的处理方法：先与公司协商索要工资，若无果可向劳动监察大队投诉，若仍无效则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资违法，可要求全额发放并支付25%的经济补偿金。未签劳动合同可要求单位支付双倍工资，证据可包括工资条、...查看全文

没有劳动合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资。公司拖欠工资可以通过以下方式解决：1、首先，先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时营业额，让公司出具借据；2、其次...查看全文

没签劳动合同拖欠工资具体怎么处理没签劳动合同不给工资的，农民工可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者...查看全文

法律分析:农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度50—...查看全文

法律分析：一、个体工商户拖欠工资没有劳动合同怎么申请1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律分析:没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲...查看全文

农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方...查看全文