法律分析：一、农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理？1、单位拖欠农民工工资，也没有劳务合同的，农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据，与单位协商，要求其尽快支付工资；或者依法向劳动行政部门举报；或者通过申请调解、...查看全文

劳动者和用人单位如果没有签订劳动合同，而用人单位又存在拖欠工资的情况，那么一般而言单位不发工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生劳动争议，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、...查看全文

法律分析： 没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有...查看全文

法律分析：首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由...查看全文

法律分析： 首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行...查看全文

律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

劳动合同未签订，员工权益受损，可先与公司协商索要工资，如无结果可向劳动监察投诉，获得解决。单位故意拖延签订劳动合同，造成损失的，需支付额外赔偿费用。劳动行政部门可责令单位改正，并给予罚款处罚。...查看全文

对于老板没有签合同拖欠工资的情况，可以先和雇主进行协商解决；如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者起诉。如果没有签订劳动合同超过一个月，雇主应该每月支付双倍工资并与雇员签订书面劳动合同。如果雇员不愿意签订劳动合同，雇主可以解除与雇员的...查看全文

法律分析:老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订...查看全文

处理老板拖欠工资未签合同的方法：先和雇主商议解决；商议不成可申请劳动仲裁或诉讼。若未签劳动合同超过一个月，雇主应每月支付双倍工资并补办书面合同。若劳动者不愿签订合同，可解除合同，但须按工作年限支付报酬。...查看全文

处理拖欠工资且未签合同的方式有：首先与雇主进行协商解决；若协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。若未签订劳动合同已超过一个月，雇主应每月支付双倍工资，并与劳动者签订书面合同补充协议。若劳动者不愿意签订劳动合同，雇主可以解除合同，但...查看全文

处理老板拖欠工资、未签合同的方式有：首先可以与雇主进行协商解决；如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果超过一个月未签订劳动合同，雇主应每月支付双倍工资，并与劳动者签订书面合同。如果劳动者不愿意签订合同，雇主可以解除与劳动者...查看全文

对于老板拖欠工资且未签订合同的情况处理方式为：首先可以与雇主进行协商解决；若协商失败，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。对于未签订劳动合同超过一个月的情况，雇主应每月支付双倍工资，并与雇员补订书面劳动合同。如果是雇员不愿意签订劳动合同，...查看全文

对于老板拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，可以先与雇主协商解决；如果协商不成功，可以申请劳动仲裁或诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，雇主应每月支付双倍工资并与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动者不愿签订劳动合同，雇主可以解除合同...查看全文

处理老板拖欠工资且没有签订合同的方式有：首先可以与劳动单位协商解决；如果协商无果，可以申请劳动仲裁或诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动者不愿意签订劳动合同...查看全文

老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位协商；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同一个月以上的，用人单位应当每月支付双倍工资并补订书面劳动合同。若劳动者不愿意签订合同，可以解除合同，但要根据工作年限支付报酬...查看全文

律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文