律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

遇到这种情况首先与用人单位协商解决,如果用人单位不积极处理,那么还可以向劳动局举报,当然也可以申请劳动仲裁,总之有遇到任何劳动纠纷问题,都可以第一时间找劳动相关单位反馈。一、没签劳动合同离职...查看全文

没签劳动合同拖欠工资具体怎么处理没签劳动合同不给工资的，农民工可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者...查看全文

法律分析：一、农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度50—...查看全文

法律分析:农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同没签拖欠工资找劳动仲裁部门。单位违法拖欠工资，可要求赔偿，如不赔偿可申诉劳动行政部门。用人单位无合同需提供工资支付记录、身份证明等凭证。员工可投诉劳动行政部门，要求支付工资和赔偿金；也可向法院申请支付令。单位未按时支付工资...查看全文

如果是劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系但是劳动合同既没有在相关规定的一个月期限之内签订而且到了时间劳动者也被拖欠工资那么劳动者可以直接准备好证据寻找劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。 ...查看全文

法律分析：首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么维权1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以申请双倍...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么赔偿没签劳动合同拖欠工资赔偿如：1.支付经济赔偿金。2.支付双倍工资、拖欠的工资。《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规...查看全文

法律分析： 首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行...查看全文

没签劳动合同拖欠工资赔偿如： 1.支付经济赔偿金。 2.支付双倍工资、拖欠的工资。 《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一、二款规定，经济...查看全文

法律分析:没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲...查看全文

没签劳动合同拖欠工资赔偿如： 1.支付经济赔偿金。 2.支付双倍工资、拖欠的工资。 《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一、二款规定，经济...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，有...查看全文

法律分析： 没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证:(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

没有签劳动合同拖欠工资怎么处理 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3...查看全文