法律分析：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知...查看全文

没签合同拖欠工资怎么办1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁，申请劳动仲裁流程为立案、开庭、调解、下裁决书，立案时需携带申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的营业执照复印件或工商登记信息，劳动者可要求用人单位付...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证:(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

没有签劳动合同拖欠工资怎么处理 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3...查看全文

1、拖欠工资没有签劳动合同可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同又拖欠工资能索赔1，与用人单位协商：2，向劳动监察大队举报；3，申请劳动争议仲裁；4，提起诉讼。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条...查看全文

律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

拖欠工资又没签合同劳动仲裁流程如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠怎么办又没有签订劳务合同1、和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同离职拖欠工资怎么办1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理：(1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。...查看全文

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资...查看全文

老板拖欠工资没签合同解决方法如下： （1）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； （2）劳动者可以向劳动行政部门投诉； （3）劳动者可以与老板进行协商； （4）劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。 用人单位...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同拖欠工资，劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理： (1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。 (2)如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。...查看全文

劳动关系及拖欠工资的证明，包括合同、证明等；无合同时，用工证、招工登记表、证言、录音等可作为证据；恶意拖欠需全额支付工资并加发经济补偿金；可先协商解决，不成可举报、申请仲裁；不满仲裁结果可起诉法院。...查看全文