签了合同自离的后果是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同自离的后果是什么？

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签了合同自离的后果是：1、劳动者签订劳动局提供的劳动合同之后，自动离职，给公司造成损失的，需要赔偿公司的损失；2、签订劳动合同后，违反合同中的保密条款和竞业限制条款的，要承担违约责任，支付相应的违约金。...查看全文

问签了合同自离的后果？

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律师分析：签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签了合同自离的后果

答

法律解析：签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签了合同自离的后果

答

法律分析：自离，就是自动离职，法律上并没有对此进行规定，劳动者若想解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

问工厂签了合同自离的后果？

答

律师分析：对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间...查看全文

问工厂签了合同自离的后果

答

对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定...查看全文

问签了劳动合同自离的后果

答

签了劳动合同后自离要赔偿吗签了劳动合同后自离一般不能要赔偿。但存在以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；2、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；3、法律规定的...查看全文

问合同自离后的后果是什么？

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劳动者自离违法解除劳动合同，用人单位可要求赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，如果劳动者违反法律或合同约定，给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。用人单位可从劳动者工资中扣除一部分作为赔偿。...查看全文

问签了协议自离的后果是什么？

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律师解答：签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签了合同自动离职后果

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法律分析：签了劳动合同自离的后果： 1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。 2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。 3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行...查看全文

问签了合同自动离职后果

答

法律分析：签了劳动合同自离的后果：1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提...查看全文

问签了合同自动离职后果

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问签了合同3个月自离的后果

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法律分析：一、签了合同3个月自离的后果自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工可能会承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自...查看全文

问签了合同第二天自离的后果

答

在美发店签了半年合同，中途自离有什么后果？签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 1.如果劳动者的自离给...查看全文

问没签合同自动离职后果是什么？

答

合同未签署导致离职或终止劳动关系的后果：对于职员未签署合同离职，可能无补偿、证明和社保转移；对于单位未签署合同，职员可要求双倍工资或解除劳动关系并索取经济补偿。...查看全文

问没签合同自动离职后果是什么

答

法律分析:没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位解约，给单位造成损失的，则要承担相应的赔偿责任。...查看全文

问签了劳动合同后自行离职会有什么后果？

答

根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。及第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...查看全文

问签合同自己离职的后果

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签了合同自离的后果签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。一、如果劳动者的自离给用人单位造成了...查看全文

问员工没签合同自动离职后果是什么？

答

1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况面试的其他公司是查不出来的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前...查看全文

问员工没签合同自动离职后果是什么？

答

一、员工没签合同自动离职后果是什么?1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况面试的其他公司是查不出来的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三...查看全文