企业倒闭流程必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。1、破产申请根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司自己申请...查看全文

法律解析： 破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。 【法律依据...查看全文

律师解答： 破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司破产清算债务顺序是： 1、首先清偿破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，经济补偿金； 3、除基本养老保险、基本医疗保险费用以外的社会保险费用和破产人所欠...查看全文

律师解答： 公司破产清算债务顺序是： 1、首先清偿破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，经济补偿金； 3、除基本养老保险、基本医疗保险费用以外的社会保险费用和破产人所欠...查看全文

律师解答： 公司法人申请公司倒闭的流程是： (一)破产申请，由债权人或债务人自向法院申请破产; (二)立案审查，法院做出是否受理的决定; (三)案件受理，法院应依法通知所有债权人; (四)债权的申报与登记; (五)组成债权人会议，...查看全文

法律解析： 公司法人申请公司倒闭的流程是： (一)破产申请，由债权人或债务人自向法院申请破产; (二)立案审查，法院做出是否受理的决定; (三)案件受理，法院应依法通知所有债权人; (四)债权的申报与登记; (五)组成债权人会议，...查看全文

律师解答： 企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人...查看全文

按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，无其他赔偿。...查看全文

企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。 二、企业倒闭的程序 (一)破产案件适用 1、破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序...查看全文

法律解析： 企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人...查看全文

1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下： 工作一年，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资;工作满二年半不满三年的，单位应当支付你三个月工资的经济补偿金，工龄满二年不满二年半...查看全文

企业破产后，用人单位需支付工资和补偿金，补偿标准根据工作年限而定。企业也应清偿债务，优先支付员工的工资、医疗、补助等费用。...查看全文

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” ...查看全文

律师解答： 企业进入破产程序，债权人可以向清算组申报债权，到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。 【法律依据】： 《...查看全文

企业倒闭后，破产清算程序按照清偿顺序偿还债务，包括破产费用、公益债务、职工工资、保险费用和税款，以及普通破产债权。个人应及时采取行动，通过起诉维权、冻结企业财产等方式保护自己的权益，申请法院拍卖企业资产，避免受损。...查看全文

企业倒闭员工工资会被优先清偿。 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以...查看全文

律师解答： “公司倒闭，公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：　企业倒闭后员工的处理方式是分流和遣散。 　　分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较...查看全文

企业倒闭后,员工需要采取一些行动来处理自己的处境。这些行动包括分流和遣散。分流是指将部分职工分流到其他下属公司,而另一部分则会根据工龄以较低的遣散费解散回家。企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。对于员工赔偿,企业倒闭后...查看全文