工伤认定后,单位职工的待遇有哪些?

律师回答
摘要:工伤认定后的待遇及程序:单位职工工伤认定后,可获得生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇等,单位需支付医疗补助金和就业补助金。工伤认定程序包括事故调查、申请书填写、提交相关材料、与劳动部门联系、领取认定书或不予受理通知。若不支持认定申请,可考虑其他程序或重新申请、行政复议或行政诉讼。
一、单位职工工伤认定后的待遇具体是哪些
1、单位职工被认定为工伤后的具体待遇:按照等级支付生活护理费;按伤残等级支付一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴;退休享受基本养老保险待遇;支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
2、法律依据:
《工伤保险条例》第三十四条规定
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤认定程序
1、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
2、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
4、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
5、领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:是否属其它案由,走其它程序;是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;是否需行政复议或行政诉讼。
延伸阅读
结语:单位职工工伤认定后的待遇包括:生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。相关法律依据为《工伤保险条例》第三十四条。工伤认定程序包括调查事故发生经过、制作申请书、提交申请及相关材料、补充材料、领取认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请不支持,可考虑其他程序或重新申请、行政复议或行政诉讼等。
法律依据
中华人民共和国工会法(2021修正):第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位职工工伤认定后的待遇具体是哪些

1、单位职工被认定为工伤后的具体待遇:按照等级支付生活护理费;按伤残等级支付一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴;退休享受基本养老保险待遇;支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。 2、法律依据: 《工伤保...查看全文

工伤认定后单位职工的待遇有何规定?

工伤认定后,单位职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性医疗补助金和停工留薪待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用由单位负责。...查看全文

职工认定工伤后享受哪些待遇?

律师分析: 1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食...查看全文

认定工伤后待遇都有哪些

法律分析:认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ ...查看全文

认定工伤后待遇都有哪些

认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

认定工伤后待遇都有哪些

认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

认定工伤后待遇都有哪些

认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

行政事业单位职工工伤待遇有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) ...查看全文

用人单位职工工亡待遇有哪些

法律分析:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照...查看全文

职工工伤待遇有哪些

职工工伤的待遇有工伤医疗待遇,即治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付;以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用,也可以由工伤保险基金支付。...查看全文

工伤职工有哪些待遇

工伤职工享受的待遇:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要...查看全文

工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇 职业病属于工伤赔偿范畴,应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定,职工因工负伤治疗或患职业病,可以享受以下待遇: 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医...查看全文

事业单位职工工伤待遇

法律分析:事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。...查看全文

事业单位职工工伤待遇

法律解析: 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

事业单位职工工伤待遇?

律师分析: 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

在单位工伤赔偿有哪些待遇

法律分析: 在单位工伤赔偿的待遇包括所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 法律依据: ...查看全文

在单位工伤赔偿有哪些待遇

法律分析: 在单位遭遇工伤的,有下列工伤赔偿待遇:所在单位可按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇...查看全文

认定为工伤后享受哪些工伤待遇?

律师分析: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

工亡职工的工伤待遇有哪些?

职工因工下落不明可享受宣告失踪或死亡的待遇,需要提供相关证明。职工因工外出下落不明期间,可获得一定时间内的工资和供养亲属抚恤金。生活困难者可预支部分工亡补助金。停止享受工伤保险待遇的情况包括丧失条件、拒绝劳动能力鉴定和拒绝治疗。...查看全文

辅警工伤认定以后有哪些待遇

辅警工伤认定以后有哪些待遇你好亲一、工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列...查看全文