工伤认定后的待遇及程序：单位职工工伤认定后，可获得生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇等，单位需支付医疗补助金和就业补助金。工伤认定程序包括事故调查、申请书填写、提交相关材料、与劳动部门联系、领取认定书或不予受理通知...查看全文

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事...查看全文

1、单位职工被认定为工伤后的具体待遇：按照等级支付生活护理费；按伤残等级支付一次性伤残补助金；按月支付伤残津贴；退休享受基本养老保险待遇；支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。 2、法律依据： 《工伤保...查看全文

法律分析：单位职工工伤待遇规定：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律...查看全文

工伤认定后的待遇主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准根据工伤等级，相当于受伤前十二个月平均月缴费工资的6至24个月。伤残津贴的标准为受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。工伤职工旧伤复发时，待遇根据工...查看全文

律师分析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。...查看全文

律师分析： 1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食...查看全文

职工工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放给亲属。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇的法律依据是《...查看全文

法律分析:停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据:《...查看全文

工伤认定后的待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据工伤等级和受伤前工资发放，伤残津贴则根据工伤等级和受伤前工资的百分比领取。工伤职工旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；而五至十级的工伤职工旧伤复发时，还享受停工留薪期待...查看全文

试用期职工工伤待遇：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险（包括工伤保险）是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内...查看全文

工伤认定后，享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文

根据相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需...查看全文

认定工伤后待遇都有这些：_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇；_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；_x000D_ 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

认定工伤后待遇都有这些：_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇；_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；_x000D_ 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

法律分析:认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇；_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；_x000D_ 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；_x000D_ ...查看全文

认定工伤后待遇都有这些：_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇；_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；_x000D_ 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文

职工发生工伤可获得医疗费、伙食补助费、交通住宿费和工伤津贴。八级伤残还可获得一次性伤残补助金，解除劳动合同后可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文