交通事故受伤者的索赔项目根据致残程度不同而有所区别。未致残的伤者可以索赔7项费用，包括医疗费、误工费等；致残的伤者可以额外索要6项赔偿项目，如残疾赔偿金、康复费等。...查看全文

工伤职工享受工伤保险待遇，停工留薪期内工资不变，单位支付。工伤保险赔偿包括医疗费、护理费、辅助器具费等，根据实际花费和可报销范围计算。骨折导致伤残，根据伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。...查看全文

交通事故赔偿中，住院且需要护理的可获得误工费和护理费赔偿；在家休养但有医生证明的可获得适度误工费赔偿，但不包括护理费；精神损害赔偿一般较少，除非伤势严重；营养费一般不赔偿，除非内脏器官受损或切除，医生出具诊断证明。骨折和软组织挫伤...查看全文

劳动者因工负伤，建议在伤情稳定或停工留薪期满后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿依据。无伤残等级的骨折工伤仍需支付医疗费、康复费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。...查看全文

工伤休养时间需医疗机构证明，满一年由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期根据医疗机构证明或工伤康复机构休假证明确定。停工留薪期超过12个月或有争议，需经劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

工伤期间职工享受工资待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责，停工留薪期具体根据伤情和地区规定，可咨询当地劳...查看全文

工伤医疗期限一般不超过12个月，可延长但不超过12个月。骨折工伤休息时间视实情而定。根据《工伤保险条例》，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由单位支付。具体停工留薪期需依据伤情和分类目录规定，一般以医疗建议为准。如对停工留薪期...查看全文

律师分析:工伤骨折在家休养,如果生活不能自理的,是可以获得护理费的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

工伤职工遭受骨折后享受停工留薪期，最长不超过12个月，工资福利待遇不变。停工留薪期结束后，需评定伤残等级，享受伤残待遇。个人情况决定具体细节，骨折工伤应及时就医并按规定治疗康复。...查看全文

私人老板雇员骨折赔偿方式包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。伤残补助金根据伤残等级划分进行赔偿。...查看全文

工伤骨折休息三个月能赔多少钱？工伤赔偿金额需根据骨折部位和伤残程度鉴定确定，一般在几万元左右。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表需...查看全文

工伤赔偿的主要内容包括医疗费、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资等，根据工伤认定书可申请劳动能力鉴定确定伤残补助金。用人单位缴纳工伤保险的可由单位或劳动者申报工伤，未缴纳的劳动者需申请劳动仲裁并进行工伤认定。工伤赔偿标准...查看全文

工伤赔偿计算及待遇：申请工伤认定后，按伤残等级计算赔偿金额。工伤赔偿标准遵循相关法规，包括医药费全额垫付、停工留薪期内按原待遇发放工资、护理费用由单位负责等。住院期间有伙食补助，1-10级伤残还可享受津贴和一次性补助金。如单位未履...查看全文

工伤保险赔偿根据工伤伤残等级确定，一至四级伤残享受一次性补助金和月度津贴，退休后享受基本养老保险。五至六级伤残获得一次性补助金，保留劳动关系或获得伤残津贴。七至十级伤残获得一次性补助金，解除劳动合同或获得伤残津贴。具体标准由地方政...查看全文

脚骨折误工费计算方法：有固定收入者，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入者，若能证明近三年平均收入，误工费=误工时间×近三年平均收入；若无法证明，误工费=误工时间×相通行业上一年职工平均工资。...查看全文

涉嫌故意伤害罪可向公安机关报案，个人遭受人身损害可向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，刑事案件立案可提起刑事附带民事诉讼。...查看全文

手指骨折需去司法鉴定部门进行工伤鉴定。司法鉴定应由合法机构、鉴定人进行，鉴定材料必须合规。工伤赔偿应根据鉴定结果和等级支付。如赔偿纠纷，可诉诸法院解决。...查看全文

工伤骨折赔偿责任分两种情况：用人单位缴纳保险费的，由单位和保险基金共同支付；未缴纳保险费的，由单位独自承担。保险基金可先行支付，再向单位追偿。...查看全文

工伤认定及赔偿范围因对方是否有营业执照而异。有执照则按工伤标准赔偿，包括医疗费、误工费等；若无执照则属劳务关系，赔偿需根据具体情况确定；若是自己过错造成伤害，责任需自行承担。...查看全文

工伤休养时间需根据治疗机构书面证明确认，满一年后由劳动能力鉴定委员会确认。工伤认定应在事故发生后一个月内申请，否则职工或其亲属可在事故发生后一年内直接向劳动保障部门申请认定。工伤索赔也有时间限制，单位应在事故发生后30天内提出认定...查看全文