文章介绍了五险一金的退保条件和手续，并提及了企业不缴五险一金所面临的风险，以及企业如何为员工办理五险一金的步骤。...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是个人缴纳比例最高、待遇最高的保险。未来可能会合并的趋势是三险一金。具体比例为单位缴纳21%养老保险、9%医疗保险、2%失业保险、0.5%工伤...查看全文

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

五险一金中的住房公积金、养老保险费和医疗保险费在特殊情况下可以提取，一般情况下不可提取。以下情况下，职工可以提取住房公积金账户内的存款：出境定居、离休、退休、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系、偿还购房贷款本息、购买、建造、翻建...查看全文

五险一金哪些可以提取： 1.公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。 2.养老保险：养老保险要等...查看全文

五险一金能否取出来？养老保险和医疗保险可以继续使用个人账户积累的钱。对于养老保险，可以停止交费、全额自己缴纳或转移到新的就业地区。医疗保险也可以在当地继续使用个人账户的钱。工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解...查看全文

本文介绍了如何使用微信进入“钱包”界面并在其中找到“城市服务”菜单栏,进而找到“五险一金”菜单栏并绑定个人信息,最后查询自己的社保缴费记录。另外,也可以通过拨打社保局服务电话或登陆当地社保公积金官网进行查询。...查看全文

公司从入职当月开始交五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。如果用人单位不交或少交保险，劳动者可以向社保部门投诉。有五险一金后可以不交农村医疗费用。辞职后，如果有新单位，新公司会继续缴纳五险一金；如果没有新单位...查看全文

两个公司不能同时为员工缴纳五险一金，因为每个人只有一个社保号码，只能由一家单位进行缴纳。用人单位应在30日内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需向社保机构登记。单位需将新增员...查看全文

五险一金是国家强制要求的企业和个人共同负担的社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若企业不缴纳五险一金，劳动者可通过举报或劳动争议仲裁维护自己的权益。住房公积金也是强制性缴纳的，若企业不缴纳，劳动者只能向住房公积金管...查看全文

五险一金是用人单位为劳动者提供的基本保障措施，保障劳动者的基本权益。用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则劳动者可通过法律途径追求权益。认识到五险一金的重要性，用人单位应履行缴费义务，维护社会公平正义。...查看全文

辞职以后五险一金符合提取条件的可以提取。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　2、由个人...查看全文

单位不能取消五险一金，但社保和公积金可以转移。转移流程为：提供身份证和社保编号，在原参保地打印参保缴费凭证，然后到新参保地社保机构办理转移手续。两地社保机构会处理后续手续。...查看全文

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。二、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户...查看全文

办理公司员工的五险一金需要进行社保登记和公积金缴存登记，并携带相关材料去办理。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应在用工后30日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，新设立的单位和录用职...查看全文

法律分析： 五险一金不可以自己缴纳，五险一金缴纳的对象是参加劳动的职工。个人参加社会保险的，缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此其他三险以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条...查看全文

律师分析： 五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳；其他的社会保险和住房公积金，需要由用人单位进行缴纳，在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八...查看全文

1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么可以取出的五险一金有哪些?下面就跟着网小编来了解。 可以取出的五险一金有哪些?五险一金哪些可以提取 五险...查看全文