本文介绍了如何使用微信进入“钱包”界面并在其中找到“城市服务”菜单栏,进而找到“五险一金”菜单栏并绑定个人信息,最后查询自己的社保缴费记录。另外,也可以通过拨打社保局服务电话或登陆当地社保公积金官网进行查询。...查看全文

企业一般帮助员工缴纳社保，其中养老、医疗和失业保险以及住房公积金由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险由企业承担。劳务外包公司雇佣的劳动者也需要购买社会保险，而公积金是自愿购买的。...查看全文

怀孕请假五险应由用人单位承担。根据法律规定，用人单位在劳动关系存续期间需缴纳社会保险，包括五险。如果女职工在孕期无法适应原劳动，用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应的工作。...查看全文

企业必须全额缴纳五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。用人单位未按规定缴纳社保费的，将按月缴费额的110%进行补缴，...查看全文

特岗教师的主旨是：特岗教师是国家为中西部不发达地区设立的特色岗位教师，享受与正式教师同样的待遇和福利，包括五险一金、住房公积金以及假期和职称评定等权益。特岗教师服务期满后可以选择留任、异地留转或重新就业，三年后也有机会成为在编教师...查看全文

五险一金不需要档案，个人只需提供身份证及照片。缴纳比例根据地区规定，养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，...查看全文

法律分析：公司提供五险一金需要按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强...查看全文

用人单位需依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。劳动合同签订后，应为所有员工缴纳五险，根据单位情况可选择缴纳住房公积金。对于人数少、流动大或尚未办理相关执照的单位，可考虑委托人事代理服务中心等社保代缴...查看全文

公司为员工办理五险一金需进行社保登记和公积金缴存登记，并携带相关材料去办理。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位应在员工入职后30日内为其申请社会保险登记。...查看全文

本文介绍了单位和个人在共同承担五项社会保险和住房公积金方面的缴费情况。养老保险和医疗保险的缴费率已经分别给出，而失业保险和生育保险的缴费率则需要根据各地情况进行调整。...查看全文

根据《劳动合同法》，试用期属于劳动合同期限范围，员工在试用期内有权享受各项社会保险。同时，根据法律规定，试用期的最长期限根据劳动合同期限而定，不得超过一个月、二个月或六个月。劳动合同期限不满三个月或仅约定试用期的合同，不得设立试用...查看全文

劳动保障是保护劳动者权益的措施和行为总和，目的是保障劳动者合法权益，包括独立人格、法律地位和物质利益。确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位是劳动保障的首要任务。...查看全文

异地缴纳五险一金会带来一些问题，但可以办理转移，除了工伤保险和生育保险。医疗保险异地缴纳需在异地看病报销，养老金、失业金和生育保险待遇也需在异地领取。...查看全文

公司不愿给员工交住房公积金的原因是因为员工可以随时取出其中的存款，对公司没有利益。住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴存的，缴纳机构为住房公积金管理中心。单位需办理缴存登记，并为员工设立公积金账户。...查看全文

每个公司都应全额缴纳五险一金，单位未缴纳或部分缴纳可向相关部门反映问题。用人单位应及时告知职工社保缴纳情况，公开全年缴纳情况，接受职工监督。用人单位需在职工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。...查看全文

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金...查看全文

这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可...查看全文

个体工商户可以为员工交五险一金，社保费缴费比例为养老保险20%、8%、医疗保险12%、2%、失业保险2%、1%、生育保险单位缴纳0.60%、个人不缴、工伤保险单位缴纳2%、个人不缴。...查看全文

灵活就业的劳动者可以自己缴纳社会保险费，并且只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，不能自己缴纳住房公积金。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，职工的社保费由用人单位代扣代缴。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以直接...查看全文

劳动者可以以未缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿和工资补缴社保。根据工作年限，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。...查看全文