抚养费按月总收入计算，包括奖金，有固定收入的按比例给付，负担多个子女可适当提高比例。无固定收入可参考总收入或同行业平均收入确定。用人单位拖欠工资等问题频发，需寻求劳动纠纷律师协助解决，提出准确的诉求，制定有效的维权方案，解脱劳动者...查看全文

法律分析:抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费...查看全文

法律分析：包括。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处...查看全文

月总收入包括各种工资、津贴、奖金等，对有固定收入的人，抚养费通常按月总收入的20%至30%支付；对于无经济收入或下落不明的一方，可以用其财物抵扣子女抚育费。...查看全文

子女抚养费应根据父母收入比例确定，一般为月总收入的20%至30%，负担两个以上子女的可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入者可参考当年总收入或同行业平均收入，依比例确定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚...查看全文

法律分析:公务员抚养费中的收入包括奖金，如果是法院判决的抚养费数额，并且需要支付的一方基本上每个月都有奖金的话，法院会考虑到奖金的因素。但是双方协议抚养费的时候，可以不考虑奖金的问题。法律依据:《最高人民法...查看全文

抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费，正常情况下应当定...查看全文

律师解答： 不包括，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后，子女由一方直...查看全文

律师分析： 不包括，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后，子女由一方直...查看全文

抚养费的计算是否包括每月固定奖金，取决于奖金是否每月固定，一般而言，不固定的奖金不包括在抚养费计算中。抚养费是指父母或其他负有抚养义务的人为未成年人承担的生活、教育等费用，按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。...查看全文

律师解答： 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

法律解析： 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

本文介绍了企业对员工在工作中产生的相关费用的补偿,包括员工因公出差所产生的差旅费、伙食费、长途电话费等。这些费用通常情况下会根据实际发生情况进行实报实销,但数额不是固定的。文章提醒用人单位与劳动者约定的薪资收入中包含报销款项时,应...查看全文

劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。...查看全文

法律分析:劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。法律依据:《《关于工资总额组成的规...查看全文

社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分，包括在基本工资中，由单位在工资发放时候予以扣减。 住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金...查看全文

抚养费不包括奖金，可由双方协商确定，若无法达成一致，法院会综合考虑子女需求、负担能力和生活水平等因素确定抚养费，一般为月总收入的20%-30%，负担多个子女的可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入者可按年总收入或同行业平...查看全文

抚养费包括子女教育、医疗和生活费，可协商确定。如双方无法达成一致，法院将考虑子女需求、负担能力和生活水平等因素，一般按月总收入的20-40%支付。负担两个以上子女的可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入的可参照同行业平均...查看全文

律师解答： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。...查看全文

离婚后孩子的抚养费应根据实际需要、父母收入和当地生活水平确定，固定收入者一般支付月总收入的20%-30%。负担多个子女抚养费的比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%。...查看全文