异地的社保是可以积累的。因为很多人工作地都不是固定的,社保也不用一直连续缴纳,可以断断续续的,都会积累年限和时间的。社保是必须缴纳15年退休后才可以每个月领取养老金的。
异地的社保是可以积累的。因为很多人工作地都不是固定的,社保也不用一直连续缴纳,可以断断续续的,都会积累年限和时间的。社保是必须缴纳15年退休后才可以每个月领取养老金的。
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两地交社保能累计年限吗?对于社保缴纳,相信大家都很了解,一旦断缴就会对买房买车等方面有影响,所以都会及时缴纳。但是很多人有在两地都交社保的情况出现,所以会问起两地交社保能累计年限吗这个问题,下面我们就来对此了解一下,希望有所帮助。...查看全文
社保异地转移年限累计:养老保险可合并计算,但买车、买房等需当地缴纳。办理需注销医保关系并提出转移申请,凭身份证和养老保险材料在转入地申请调出证明。...查看全文
社保年限可以累积吗? 据律师了解:流动人员跨省就业时可转移自己的社保关系、个人账户及缴费年限;而在省内跨市转移社保关系可实现职工社保的缴费年限应当互认并予以累计计算。 目前本市还根据省人社厅下达的有关文件执行跨省转移社保政策。...查看全文
法律分析:社保是可以累计的,养老保险缴纳累计十五年,可以在退休之后享受养老保险;基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,可以享受医疗保险。法律依据:...查看全文
如果自己是缴纳的社会保险的话,那么可以进行累计,这些累计的金额达到了15年,那么就可以享受到退休金,一般来说养老保险在自己最开始的时候是根本用不到的, 一、社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...查看全文
社会保险缴纳是很有必要的,能在一定程度上帮助到职工自己,尤其是在治病医疗时。社会保险费用的缴纳是由用人单位和职工个人一起交的,这就导致职工离职后就可能会产生一段社保空白期。那么,社保缴费年限可以累积吗?现由为大家解答。...查看全文
社保缴费年限可否累计?跨省就业可转移社保关系和缴费年限,省内跨市转移社保关系可累计计算缴费年限。但医疗保险跨省缴费年限暂时无法累计计算。省内职工社保关系转移可累计计算缴费年限,已有6026人办理。跨统筹地区转移职工社保关系只转移基...查看全文
两地交社保能累计年限吗? 律师介绍:社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保...查看全文
本文讲述了领取基本养老金的条件和国家规定,其中基本养老保险的缴费年限需要累计满15年,而不是连续。如果职工几年没交社保,可以直接到社保机构补缴。而如果社保累计缴纳满15年,就不需要再补缴了。另外,退休职工的工资会根据其基础养老金和...查看全文
年假一般是不可以累积的。年假应在1个年度内集中休完,或者分段休完,一般不跨年度安排。但是单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的,则可以跨1个年度安排。...查看全文
年假一般是不可以累积的。年假应在1个年度内集中休完,或者分段休完,一般不跨年度安排。但是单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的,则可以跨1个年度安排。...查看全文
法律解析: 年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...查看全文
法律解析: 年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...查看全文
律师分析: 年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...查看全文
法律分析:年假一般是不可以累积的。年假应在1个年度内集中休完,或者分段休完,一般不跨年度安排。但是单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的,则可以跨1个年度安排。法律依据:《《职工带薪年休假条例》...查看全文
亲亲,异地社保交满十年允许异地退休的,因为你属于异地参保,如果你在一个地方缴费满10年,合计缴费满15年,并且在退休时,依然在那个地方参保的,可以在那个地方办理退休,但是如果你在一个地方缴费不足10年,那么就要转移到缴费满10年的...查看全文
法律分析:公民可以在异地交社保,在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作,此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的,在职员离职时,该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下,该公民本人也是需要支付一定比例的金额的...查看全文
律师分析: 个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的,如果职工到异地其他企业工作,社保要一起转移到工作地,由工作单位统一在当地缴纳社保费用,不能再缴纳原工作地的社保,如果社保没有转移或职工在异地没...查看全文
个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的,如果职工到异地其他企业工作,社保要一起转移到工作地,由工作单位统一在当地缴纳社保费用,不能再缴纳原工作地的社保,如果社保没有转移或职工在异地没有到企业单位...查看全文
公民可以在异地交社保,在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作,此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的,在职员离职时,该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下,该公民本人也是需要支付一定比例的金额的。 ...查看全文
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