法律分析:
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条_x000D_
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律分析:
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条_x000D_
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 2个月试用期劳动合同期限如何规定的 劳动合...查看全文
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动...查看全文
试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期能否无理由辞退...查看全文
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动...查看全文
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规章,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动...查看全文
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
律师分析: 劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
法律分析:如果劳动合同期限是三个月,用人单位与劳动者不能约定试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的,双方才能约定不超过一个月的试用期;如果在一年以上不满三年的,双方能约定不超过二个月的试用期;如果在三年以上的,双方能约...查看全文
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期能否无理由辞退 在试用期内,只有当劳...查看全文
根据劳动法规定,劳动合同期限为三个月时,不得约定试用期。期限在三个月以上不满一年的合同,试用期不得超过一个月;在一年以上不满三年的合同,试用期不得超过两个月;在三年以上的合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:试用期6个月劳动合同的期限最低应该在三年以上。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文
劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月...查看全文
劳动合同试用期不应超过一个月,除非合同期限为三年以上或无固定期限,可约定为六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的试用期不得超过两个月,三年以上或无固定期限...查看全文
法律分析:一、劳动合同期限不满三个月的试用期多久?劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。二、哪些情形下劳动合同中不能约定试用期?以下六种情形均不得再次约定试用期:一是劳动合同期满...查看全文
劳动合同试用期的规定:劳动合同期限不同,试用期也有不同限制。劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过6个月。...查看全文
法律分析:一、劳动合同2年试用期多久?根据我国《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...查看全文
2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文
劳动合同试用期的规定是根据劳动合同期限的长短而定的。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者进行考核,同时劳动者也对用人单位进行自我评估的时间段。如果劳动合同期限在1年至3年之间,试用期不得超过2个月。...查看全文
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