法律分析：按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，...查看全文

律师分析： 劳动工伤赔偿标准明细如下： (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...查看全文

如果在网上被骗了钱，应向所在地公安机关现场报警或拨打报警电话报警。接到报警后，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当...查看全文

法律分析:工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据:...查看全文

律师分析： 工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

1、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。2、单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资计算。法律依据：《中...查看全文

律师分析:是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

信用卡欠款10万应马上还钱。不及时还钱，且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，属于恶意透支，此种情形下恶意透支一万元以上的，构成信用卡诈骗罪，依法追究刑事责任。法律依据：《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活...查看全文

工伤赔偿法律咨询律师收费多少 (一)不涉及财产关系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限; (二)涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费： 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500...查看全文

律师分析： 工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 １、向人力资源和社会保障局（原劳...查看全文

12333一般不提供工伤认定结果的查询。因为工伤认定涉及当事人隐私，通过网络查询的，无法确认当事人的身份，可能泄露他人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。...查看全文

工伤鉴定结果查询方式：1.劳动能力鉴定结论无需查询；2.向社保局申请的，联系社保局查询；3.直接到仲裁机构申请的，联系鉴定机构查询。工伤鉴定需提供相关资料，15天后领取鉴定结果。申请工伤鉴定需根据骨折原因判断是否可申请，需填写申请...查看全文

劳动局可以咨询工伤赔偿。工伤赔偿办理流程如下：1、人向经办机构工作题出出申请；2、经办机构工作人员受理并报主管主任；3、查阅档案，鉴定伤残等级；4、测算工伤待遇；5、进行...查看全文

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劳动局咨询人工服务是:12333。 您需要办理什么业务呢？ 公司压身份证要违约金 依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。 直接去劳动局投...查看全文

工伤事故受害者可以获得多项服务,包括调查取证、法律咨询、代写法律文书、代理工伤诉讼和劳动仲裁等。收费标准如下:调查取证收费在1000至5000元之间,法律咨询每次收费300-500元,代写法律文书收费分别为1500-3000元和1...查看全文

法律分析：选择1：要求公司签订无固定期限劳动合同，保持原有待遇不变。 选择2：以公司单方变更劳动合同为由解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资，要求支付经济补偿金。 当地劳动保障部门应该有专门咨询窗口，还可以...查看全文

律师分析:劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析：选择1：要求公司签订无固定期限劳动合同，保持原有待遇不变。 选择2：以公司单方变更劳动合同为由解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资，要求支付经济补偿金。 当地劳动保障部门应该有专门咨询窗口，还可以...查看全文

律师分析:(一)治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...查看全文