法律分析:工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据:...查看全文

律师分析： 工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

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劳动局咨询人工服务是:12333。 您需要办理什么业务呢？ 公司压身份证要违约金 依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。 直接去劳动局投...查看全文

律师分析： 工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 １、向人力资源和社会保障局（原劳...查看全文

律师分析： 劳动工伤赔偿标准明细如下： (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...查看全文

法律分析：按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，...查看全文

用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认...查看全文

劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00-22.00。...查看全文

拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉没用，可以向上级主管部门或本级政府投诉，申请调解或劳动仲裁来追回工资。工资拖欠三十天属于违法，用人单位应按时支付工资。仲裁时效为一年，劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。...查看全文

劳动局可以咨询工伤赔偿。工伤赔偿办理流程如下：1、人向经办机构工作题出出申请；2、经办机构工作人员受理并报主管主任；3、查阅档案，鉴定伤残等级；4、测算工伤待遇；5、进行...查看全文

法律分析：1、工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。 2、劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。 3、法律依据： 《工伤保险条例》第十...查看全文

亲你好 劳动局是免费咨询的。      法律分析:去劳动局咨询不需要收取费用。      ...查看全文

律师分析:去劳动局咨询不需要收取费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...查看全文

法律分析：1，通过人事局的调干及毕业生接收。2，通过劳动局的招调工。3，老人、子女、配偶通过公安局的随迁入户.我公司主要提供第一种方式的免费咨询服务。可以全程指导你的入户过程。【法律依据】：...查看全文

劳动局可咨询工资问题，如单位拖欠工资、支付低于最低工资、不支付加班工资或解除合同未补偿。依据《劳动法》第91条，劳动局可责令支付工资、补偿金。劳动争议调解仲裁申请需在5天内受理，不符合条件需书面通知。逾期或不受理可向法院起诉。仲裁...查看全文

0731-12333。      12333是全国统一的人力资源社会保障公共服务专用电话号码。长沙市12333电话咨询服务系统于2013年建成开通,以先进的通讯...查看全文

律师解答： 劳动局网上在线咨询是免费热线。 服务内容： （一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； （三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （四）提供...查看全文

法律分析:向政府部门询问事情一般都不会收费的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。如果他向你收取不合理的...查看全文