厦门生育保险金是如何计算

律师回答
摘要:厦门的生育保险金计算方式为缴费基数 x 3个月 + 1500(生活补助),缴费基数范围为1277.4元至6387元。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。享受生育保险金申请领取条件包括累计缴纳生育保险满12个月以上、在职人员必须按规定参保缴费、失业人员必须办理失业登记、在医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术、符合国家、省、市计划生育规定。
厦门的生育保险金计算方式如下:

可领取的生育险金额 = 缴费基数 x 3个月 + 1500(生活补助)

那么,什么是缴费基数呢?这是您缴纳社保的基数。以2006年月平均工资2129元为例,缴费基数为2129的60%至300%。简单地说,就是你单位为你缴交的社保基数最少要达到1277.4元,最多不能高于6387元。
例:
月工资为1000元,缴费基数为1277.4元;
月工资为7000元,缴费基数为6387元;
月工资介于1277.4—6387元的,那就看公司的具体规定,公司定多少你的缴费基数就是多少啦。
生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。
厦门享受生育保险金申请领取条件:
(一)、生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月,用人单位未及时参保而补缴的生育保险费,不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内),流产或计划生育手术须当月有参保生育保险,在职人员必须按规定参保缴费,失业人员必须办理失业登记;
(二)、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;
(三)、符合国家、省、市计划生育规定。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》和《福建省生育保险办法》的相关规定,厦门生育保险基数计算方法为用人单位上年度职工月平均工资。具体计算方法为:用人单位上年度职工月平均工资=用人单位上一年度工资总额÷(12个月×职工人数)。

然而,需要注意的是,如果用人单位上一年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%的,则按当地社会平均工资的60%作为基数。

因此,厦门生育保险基数计算方法为用人单位上年度职工月平均工资,但需根据具体情况进行调整。
结语:厦门的生育保险金计算方式为缴费基数 x 3个月 + 1500(生活补助),而缴费基数则是您缴纳社保的基数。缴费基数最少要达到1277.4元,最多不能高于6387元。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。享受生育保险金申请领取条件包括生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上、在医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术、符合国家、省、市计划生育规定。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十九条\t国家鼓励养老机构投保责任保险,鼓励保险公司承保责任保险。
人口与计划生育法(2021-08-20)\t第二十四条\t国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
社会救助暂行办法(2019-03-02)\t第三十二条\t国家建立疾病应急救助制度,对需要急救但身份不明或者无力支付急救费用的急重危伤病患者给予救助。符合规定的急救费用由疾病应急救助基金支付。
疾病应急救助制度应当与其他医疗保障制度相衔接。

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