律师分析： 不是每个用人单位都必须发放。 根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到...查看全文

法律分析:不是每个用人单位都必须发放。根据规定:当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场...查看全文

律师解答： 不是每个用人单位都必须发放。 根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到...查看全文

高温补贴是国家规定必须发的，可以享受高温补贴的人： 1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明...查看全文

律师解答： 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高...查看全文

目前全国很多地方都已进入高温季节，随之而来的一个问题就是高温补贴。不少劳动者都在咨询单位是否必须发给职工高温费，那么高温补贴是强制性的吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 高温补贴是强制性的 根据...查看全文

法律分析:对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九...查看全文

高温费是国家规定的，根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位在高温天气下安排劳动者露天工作或无法降低室内温度到33℃以下时，应发放高温津贴。标准由省级部门制定并根据经济发展情况调整。除高温津贴外，劳动者还可享受其他福利，如饮...查看全文

高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

是国家规定的。 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 ...查看全文

知道物业费包含哪些方面吗?很多人第一次买房关注的重点往往是价格、学区、交通、配套等，直接与后期居住质量挂钩的物业反而成了可有可无的因素，而往往居住之后会与物业产生各种矛盾，于是各种业主拒交物业费、保安打人等新闻不断上榜。其实任何事...查看全文

该段内容探讨了关于发放防暑降温费的问题。虽然劳动法没有明确规定该费用,但提供了劳动安全卫条件与待遇的原则性规定,同时国家行政机关也有明确的规定。作者强调,只有符合相关条件的地区和单位才可以发放防暑降温费,否则涉嫌侵害劳动者权益。...查看全文

律师解答： 山东室外作业和高温作业人员每人每月1200元，非高温作业人员由每人每月140元。天津市上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%，高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式...查看全文

律师解答： 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文

法律解析： 一、降温费、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理，即使超过当地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可全额在企业所得税前扣除，不存在纳税调增的问题。 二、此外，...查看全文

法律解析： 对于发取暖费，根据我国相关规定，取暖费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

律师解答： 对于发取暖费，根据我国相关规定，取暖费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

法律解析： 从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文