律师解答： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

单位不发高温补贴违法，员工可依法维权。根据我国法律规定，劳动者从事高温作业应享受高温津贴，用人单位不得减发工资。员工可通过劳动争议调解办公室或投诉部门争取权益。高温补贴标准根据地区情况确定或调整。高温补贴发放时间为6月到9月。...查看全文

法律分析:不是每个用人单位都必须发放。根据规定:当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场...查看全文

法律解析： 不是每个用人单位都必须发放。 根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到...查看全文

律师分析： 不是每个用人单位都必须发放。 根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到...查看全文

夏季高温补贴是用人单位在高温天气下向劳动者支付的一种补贴，具体发放标准为室外作业和高温作业每人每月150元，非高温作业每人每月100元，高温津贴在每年的6月、7月、8月、9月、10月发放。此外，如果员工之前存在高温补贴的资格，离职...查看全文

高温补贴是由国家制定并实施，但发放标准由用人单位根据相关法规和政策规定发放。高温补贴规定了在高温天气下露天工作的劳动者可以获得每人每月不低于60元或45元的津贴，但领取高温津贴的条件和标准在不同省份和地区有所不同。目前已有28个省...查看全文

律师解答： 不是每个用人单位都必须发放。 根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到...查看全文

法律解析： 可能每个省会多少有一点差别，但是一般都是在室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 ...查看全文

法律解析： 可能每个省会多少有一点差别，但是一般都是在室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 ...查看全文

律师解答： 可能每个省会多少有一点差别，但是一般都是在室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 ...查看全文

为了保证经济建设和企业生产经营活动在炎夏季节的高温条件下正常进行，并保障职工的安全和身体健康，决定提高职工夏季清凉饮料费发放标准。根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且工作场所无法有效降温至33℃以下时，用人单位应向劳动者支付...查看全文

企业发。2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。...查看全文

高温补贴是由用人单位发放的，而不是由政府部门发放的。符合条件的劳动者在高温天气下露天工作或室内工作场所温度无法降低到33℃以下时，可以领取高温津贴。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放，金额和标准不一。东部地区的津贴发...查看全文

律师分析： 企业发。2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。 【法律依据...查看全文

一、高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、非室外工作有高温津贴吗 这个要求的是33度以上的工作...查看全文

律师解答： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够...查看全文

律师解答： 高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 【法律依据...查看全文