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中国高温津贴发放时间根据气温差异而异,海南省发放时间最长,为4月至10月,共7个月。根据当地气象台公布的气温,当气温超过35度且室内不能降至33度以下时,即可发放高温津贴。...查看全文
法律解析: 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴;6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办...查看全文
律师解答: 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴;6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办...查看全文
法律解析: 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴;6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办...查看全文
南京高温补贴详情:用人单位应发放高温津贴给在35℃以上从事室外露天作业且无法降温到33℃以下的劳动者。津贴标准为每月300元,支付时间为4个月。津贴不得影响工资,劳动保护用品费用不得冲抵津贴。津贴应按月计发,根据实际出勤及从事高温...查看全文
在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作,这部分可能会面临中暑的情况,有的工人甚至还因高温而去世,所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文
在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作,这部分可能会面临中暑的情况,有的工人甚至还因高温而去世,所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者...查看全文
广东高温补贴标准根据相关规定,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温补贴标准为每...查看全文
法律分析:夏季高温补贴并不属于免税的范围。单位发给个人的高温补贴应当计入个人的工资、薪金所得,并按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第六条_...查看全文
根据《防暑降温措施管理办法》规定,在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的用人单位,应向劳动者发放高温津贴。高温补贴的发放需要满足以下条件:1、地市级以上气象主管部门所属...查看全文
高温补贴是国家规定必须发的,可以享受高温补贴的人: 1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明...查看全文
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。最新杭州市高温补贴的发放标准是什么呢? 该文件是指导性意见,暂不具有强制性,但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。 杭州高温补贴发...查看全文
一、高温津贴发放时间 由于全国气候条件的差异,各省份规定的高温津贴发放时间有所区别,多数是从6月到9月,个别的会从4月到10月 二、劳动者可依法享受高温津贴 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及...查看全文
法律解析: 国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文
律师解答: (一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳...查看全文
律师解答: 高温补贴:标准为10元/人/出勤日。高温补贴:标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑...查看全文
法律解析: 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文
高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的,而是由用人单位发放的。...查看全文
律师解答: 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】: 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文
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