南京高温补贴详情：
一、适用条件
用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
二、支付标准
我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
三、支付办法
用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
南京在夏季高温天气中如何发放高温津贴？
律师回答
摘要：南京高温补贴详情：用人单位应发放高温津贴给在35℃以上从事室外露天作业且无法降温到33℃以下的劳动者。津贴标准为每月300元，支付时间为4个月。津贴不得影响工资，劳动保护用品费用不得冲抵津贴。津贴应按月计发，根据实际出勤及从事高温作业时间进行折算。非全日制劳动者按从事高温作业时间折算津贴。
延伸阅读
南京高温津贴政策如何执行？
南京高温津贴政策的执行主要由南京市人力资源和社会保障局负责。根据政策规定，高温津贴的发放对象包括户籍在南京市的企事业单位职工以及个体工商户从业人员。具体执行步骤如下：首先，企事业单位需要按照规定建立高温津贴发放制度，并公示相关信息。其次，个体工商户从业人员需要向所在行业的相关协会或组织提出申请。然后，南京市人力资源和社会保障局将根据天气状况和高温津贴标准进行审核，并向符合条件的申请人发放津贴。最后，申请人可以通过银行卡或现金方式领取津贴。执行过程中，南京市人力资源和社会保障局将加强监督和检查，确保高温津贴政策的有效执行。
南京高温津贴政策的执行主要由南京市人力资源和社会保障局负责。根据政策规定，高温津贴的发放对象包括户籍在南京市的企事业单位职工以及个体工商户从业人员。具体执行步骤如下：首先，企事业单位需要按照规定建立高温津贴发放制度，并公示相关信息。其次，个体工商户从业人员需要向所在行业的相关协会或组织提出申请。然后，南京市人力资源和社会保障局将根据天气状况和高温津贴标准进行审核，并向符合条件的申请人发放津贴。最后，申请人可以通过银行卡或现金方式领取津贴。执行过程中，南京市人力资源和社会保障局将加强监督和检查，确保高温津贴政策的有效执行。
结语：南京高温补贴政策旨在保障劳动者在高温天气下的权益。根据政策规定，用人单位应根据气象部门发布的高温天气情况，向从事室外露天作业且无法降低工作场所温度的劳动者发放高温津贴。津贴标准为每月300元，支付时间为4个月。用人单位应按月发放，并不得将津贴作为降低劳动者工资的借口。南京市人力资源和社会保障局将负责执行政策，并加强监督检查，确保津贴政策的有效落实。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第二章 前 期 预 防 第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：
（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；
（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；
（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；
（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；
（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：
（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；
（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；
（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；
（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；
（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
夏季高温补贴何时发放？
中国高温津贴发放时间根据气温差异而异，海南省发放时间最长，为4月至10月，共7个月。根据当地气象台公布的气温，当气温超过35度且室内不能降至33度以下时，即可发放高温津贴。...查看全文
高温津贴如何发放？
高温津贴可以按天或按月发放，具体标准各省不同。只有在高温条件下工作且无法降温至33℃以下的劳动者才能领取高温津贴。劳动法要求用人单位在高温天气下采取措施保障劳动者安全和健康，并支付高温津贴。具体标准为室外高温作业人员每月150元，...查看全文
夏季高温补贴必须要发放吗
夏季高温补贴是用人单位在高温天气下向劳动者支付的一种补贴，具体发放标准为室外作业和高温作业每人每月150元，非高温作业每人每月100元，高温津贴在每年的6月、7月、8月、9月、10月发放。此外，如果员工之前存在高温补贴的资格，离职...查看全文
夏季高温补贴规定？
律师解答： 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴；6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文
夏季高温补贴规定？
法律解析： 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴；6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文
夏季高温补贴规定？
法律解析： 5月份按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴；6-9月份按月260元/月或按实际高温天数12元/天向劳动者支付高温津贴。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文
高温天气下的津贴发放与管理
高温津贴的发放规定及要求。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应向从事高温作业或35℃以上高温天气作业的劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门制定。防暑降温费不是福利，应以现金形式发放，不得以实物...查看全文
高温补贴发放规定南京？
律师解答： 2020年南京的发放标准是每月300元。6月开始，连发4个月。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。也可以根据用人单位自身情况提前集中一次性发放。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不...查看全文
天津高温补贴发放标准
天津高温补贴标准为每天41元，按照上一年度全市职工日均工资的12%计算，四舍五入保留到元。高温补贴按照每天的工作时间计算，并每月发放，将其纳入企业的工资总额，但不作为最低工资的组成部分。...查看全文
北京市高温津贴发放规定？
律师解答： 2021北京高温补贴发放时间：2021年6月至8月。根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)...查看全文
高温津贴发放标准
一、安徽省高温津贴发放标准1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算...查看全文
2024年天津市夏季高温费是多少
根据天津市试行的企业高温津贴制度的有关问题通知规定，天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。那么天津市高温补贴标准具体是多少呢？ 1.2017天津市防暑降温费和高温津贴的标准分别是多少? ...查看全文
南京市高温补贴发放标准
南京市高温补贴标准为每人每月200元，支付时间为4个月（6月至9月）。企业可按此标准支付高温津贴，并在税前扣除。用人单位应根据当日地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温来调整作业时间，但紧急处理人身财产安全和公众利益的情况...查看全文
我国高温天气津贴政策
高温补贴适用于从事露天岗位工作且工作场所温度达33℃以上的劳动者，也包括特殊情况下未能正常出勤的劳动者；高温补贴标准为室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元；单位不发放高温补助属于违法行为，可面临最高1万元...查看全文
天津高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、天津高温补贴 天津市人力资源和社会保障局近日发布的《关于实行高温津...查看全文
高温天气发放高温费是国法规定吗？
高温费是根据我国《劳动法》和相关规定的，用人单位在高温天气下必须支付高温津贴，并提供符合卫生标准的防暑降温饮料。高温费的标准由各地根据实际情况制定，但一般要求每人每月不低于60元。如果劳动者因高温作业或高温天气作业导致中暑并被诊断...查看全文
高温津贴的发放规定？
律师解答： 在津贴标准方面，各省份区别也较大，比如江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。 【法律依据】： 《防暑...查看全文
高温津贴的发放条件
高温津贴是企业单位根据省级人力资源社会保障行政部门的要求，在高温天气下给予劳动者的法定劳动津贴。高温津贴发放标准由省级部门与相关部门制定，并根据社会经济发展情况适时进行调整。...查看全文
高温津贴的发放规定？
法律解析： 在津贴标准方面，各省份区别也较大，比如江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。 【法律依据】： 《防暑...查看全文
北京高温津贴如何申领
高温补贴是和薪资一起发放的，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规章，用人单位应当按月发放高温津贴，并在薪资清单中列明具体项目及数额，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。人社部门提醒：高温津贴属于劳动...查看全文
推荐律师
李博书
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷
已服务165人次
热门法律问题
