国有企业女职工怀孕期间，即使公司破产，用人单位仍应支付她们的破产安置费、工资、社保费、法定补偿金、生育津贴和生育医疗费报销等费用，包括产假期间的工资。私企女职工在孕期、产期、哺乳期同样享受特殊劳动保护，用人单位不得违反相关法律规定...查看全文

我国社会保障制度已经非常完善,公司都需要为在职员工缴纳社保,生育保险就是其中之一,缴纳生育保险后,女性生育可以获得医疗费用报销,同时也可以领取到生育津贴和其他补助。公司倒闭生育险怎么办?还能报销吗?&nbs...查看全文

怀孕6个月时，公司突然倒闭，劳动合同终止，无法获得生育保险待遇。此时，我有权要求公司支付经济补偿金。根据我在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

律师分析： 休产假期间公司倒闭，从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用，这样，可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生...查看全文

法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业...查看全文

律师分析： 如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的...查看全文

一、怀孕期间公司倒闭有补偿吗 1、怀孕期间因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

本文讲述了生育保险和生育津贴的相关内容。生育保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。生育津贴是在女职工生育后由生育保险基金支付给女职工的现金。在用人单位未依法办理生育保险的情况下，员工在公...查看全文

破产企业应按照优先顺序清偿职工工资、社保费用和破产债权。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产，企业应支付其工资、生育医疗费用及相关福利待遇，一次性支付给女职工。...查看全文

如果公司倒闭，你的生育险可以通过以下步骤进行查询并转挂单位:      (1)准备好单位原来缴纳生育险的全部资料，包括生育险缴费的收据、缴费的时间、征办人、单位...查看全文

律师分析： 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险...查看全文

保险公司不会主动倒闭，即使破产也会保障客户权益；保险公司破产后保单仍有效，会有其他公司接手；保险业受政府监管，保险利益能得到兑现；保险保障基金可应对保险公司破产风险。...查看全文

法律分析：如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴。如果用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算，可以先行登记，依法赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...查看全文

法律解析： 休产假期间公司倒闭，从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用，这样，可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生...查看全文

律师解答： 休产假期间公司倒闭，从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用，这样，可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生...查看全文

法律解析： 休产假期间公司倒闭，从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用，这样，可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生...查看全文

如何处理老板倒闭拖欠工资的问题？根据我国企业破产法，工资是优先偿还的债权之一。债权人应在法院确定的申报期限内向管理人申报债权，包括拖欠的工资和其他应支付给职工的费用。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿工资等债权。...查看全文

公司倒闭老板逃跑，员工应按《劳动合同法》第47条规定获得赔偿，根据工作年限支付经济补偿金，每达一年支付一个月工资标准。工作年限6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同时，应出具证...查看全文

法律分析:孕期公司倒闭赔偿的办法:一般情况下，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的，半年以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满半年的，应当支付半个月工资。法律依据:《《中...查看全文