律师分析： 孕期女职工的身体比较敏感和脆弱，对外界环境的适应能力也降低。工作场所中存在的一些有毒物质，如有机溶剂、重金属等，一旦超过了国家职业卫生标准，就会对孕妇和胎儿造成危害，甚至引起流产或畸形。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 孕期女职工的身体比较敏感和脆弱，对外界环境的适应能力也降低。工作场所中存在的一些有毒物质，如有机溶剂、重金属等，一旦超过了国家职业卫生标准，就会对孕妇和胎儿造成危害，甚至引起流产或畸形。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定如何处罚 1、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定的，给予以下处罚： (1)由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款; (2)情节严重的，责...查看全文

律师解答： 公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合...查看全文

法律解析： 公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合...查看全文

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（...查看全文

律师解答： 根据《工业企业煤气安全规程》有关煤气作业区煤气浓度的规定可知，进入煤气区域及煤气设备密闭空间内，进行工作时CO含量规定：CO含量24ppm，可较长时间工作；CO含量40ppm，连续工作时间不应超过1小时；CO含量80p...查看全文

律师解答： 工作场所职业卫生管理是企业和雇主应当履行的法定义务之一，也是维护劳动者身体健康和职业安全的重要手段。《工作场所职业卫生管理规定2021》规定了工作场所职业卫生管理的基本要求，包括职业卫生管理制度的建立、职业卫生风险评价...查看全文

法律分析： 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是根据《女职工劳动保护特别规定》附录三规定的： 三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化...查看全文

律师解答： 为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，国家卫生健康委员会制定《工作场所职业卫生管理规定》，详细内...查看全文

高空作业对女职工的限制：根据《劳动法》第60条，禁止女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及第三级体力劳动。高处作业指坠落高度基准面5米以上的作业，低温作业是指平均气温≤5℃的作业，冷水作业是指接触冷水温度≤12℃的作业。...查看全文

法律解析： 一氧化碳含量不超过30mg／m3(24ppm)时，可较长时间工作；一氧化碳含量不超过50mg／m3时，入内连续工作时间不应超过1h；不超过100mg／m3时，入内连续工作时间不应超过0.5h；在不超过200mg／m3时...查看全文

律师解答： 一氧化碳含量不超过30mg／m3(24ppm)时，可较长时间工作；一氧化碳含量不超过50mg／m3时，入内连续工作时间不应超过1h；不超过100mg／m3时，入内连续工作时间不应超过0.5h；在不超过200mg／m3时...查看全文

女职工在怀孕期和哺乳期需注意工作环境，禁止从事高处、低温、高温、冷水、有放射性物质、有侵害性物品等工作。用人单位应安排哺乳时间、限制劳动时间和夜班工作。保护女职工的劳动权益是法律规定的，准妈妈们要学会拒绝不适合的工作。...查看全文

律师分析： 女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业; (二)低温作业; (三)体力劳动强度作业; (四)高处作业分级标准中规定作业对应的相关等级的作业。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位应当根据女职工身体特点和劳动强度，采取必要的保护措施，保障女职工的身体健康。其中，明确规定了女职工在特殊情况下不得从事一些特定的劳动，比如在生理期内不得从事高处作业、易感...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位应当根据女职工身体特点和劳动强度，采取必要的保护措施，保障女职工的身体健康。其中，明确规定了女职工在特殊情况下不得从事一些特定的劳动，比如在生理期内不得从事高处作业、易感...查看全文

律师分析： 工作场所职业卫生管理是企业和雇主应当履行的法定义务之一，也是维护劳动者身体健康和职业安全的重要手段。《工作场所职业卫生管理规定2021》规定了工作场所职业卫生管理的基本要求，包括职业卫生管理制度的建立、职业卫生风险评价...查看全文

法律分析：一、女职工孕期禁止从事多少米以上的高处作业凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）上的高空作业。根据《劳动法》第60条的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。关于...查看全文

法律分析:女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而女职工怀孕期间还禁忌从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。法律依据:《《中华人民...查看全文