女职工孕期禁止从事多少米以上的高空作业

律师回答
摘要:高空作业对女职工的限制:根据《劳动法》第60条,禁止女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及第三级体力劳动。高处作业指坠落高度基准面5米以上的作业,低温作业是指平均气温≤5℃的作业,冷水作业是指接触冷水温度≤12℃的作业。
凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)上的高空作业。根据《劳动法》第60条的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。关于具体的禁止范围,根据《劳动法条文说明》第51条的规定,《劳动法》第60条中的“高处作业”是指二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。“低温作业”是指在劳动生产过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。“冷水作业”是指在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业。
延伸阅读
孕期女职工的高空作业限制及安全措施
孕期女职工在高空作业方面需要严格限制和特殊的安全措施。根据相关法规和标准,孕期女职工应禁止从事任何高度超过1.5米的高空作业,以确保她们的身体和胎儿的健康安全。此外,为了保障孕期女职工的安全,雇主应提供适当的替代工作安排,避免她们接触高空作业的风险。同时,工作场所应提供必要的安全设备和培训,确保员工了解并遵守相关安全规定。此举旨在保护孕期女职工的权益,确保她们能够在工作中健康、安全地度过孕期。
结语:根据《劳动法》第60条的规定,女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动。对于高空作业,特别是孕期女职工,应严格限制和采取特殊安全措施。孕期女职工禁止从事高度超过1.5米的高空作业,雇主应提供替代工作安排,确保她们的身体和胎儿的安全。工作场所应提供必要的安全设备和培训,以保护孕期女职工的权益。我们致力于确保孕期女职工能够在工作中健康、安全地度过孕期。
法律依据
中华人民共和国煤炭法(2016修正):第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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