律师解答： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

律师分析： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

92年以前工龄视同缴费年限，92年以前加92年以后超过15年的缴费年限可以领取养老金；退休工龄工资根据缴费年限、退休年龄等因素计算，曾上山下乡、入伍服役等可视同缴费年限；缴费年限按实际缴费年限计算，精确到月，不满一年按月计算，退休...查看全文

一、92年以前工龄怎样算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎样计...查看全文

一、92年以前工龄如何算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多些，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是如何计...查看全文

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你的问题是有文件限定的，是不计量工龄的。国家劳动总局〖81〗劳险字4号国家劳动总局关于国家工人进入中等专业学校、技工学校学习期间工龄计量问题的复函邮电部劳动薪水局:你局(1981)劳资字13号函收到.一九七九年八月四日教育部、财政...查看全文

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92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 养老金领取有什么条件 要领取发放的养老金，是...查看全文

工龄连续的职工从1993年开始缴纳养老保险，对于1992年12月31日前的工龄进行审定，连续工龄可以作为养老保险的视同缴费年限。 连续工龄可作为养老保险的视同缴费年限。 工龄连续的职工可以将工龄视同为养老保险的缴费年限。 律师提示...查看全文

一、92年以前工龄应该怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是应...查看全文

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了，这个工龄是很重要的，影响以后退休金的领取，那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休...查看全文

律师分析： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》对参加工...查看全文

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了，这个工龄是很重要的，影响以后退休金的领取，那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

对于92年以前的工龄认定，这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明，才能证明你在单位工作，才能确定你的工龄。 1992年前的工龄，社保局认定如下： 1、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以...查看全文

法律解析： 视具体情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...查看全文

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答：92年前工龄每年退休金计算方法:92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限...查看全文

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考:92年前工龄每年退休金算法:92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴...查看全文

律师解答： 劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。　　第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文