律师分析:
如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。
【法律依据】:
《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作离间,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
律师分析:
如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。
【法律依据】:
《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作离间,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
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92年以前工龄视同缴费年限,92年以前加92年以后超过15年的缴费年限可以领取养老金;退休工龄工资根据缴费年限、退休年龄等因素计算,曾上山下乡、入伍服役等可视同缴费年限;缴费年限按实际缴费年限计算,精确到月,不满一年按月计算,退休...查看全文
一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么计...查看全文
一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文
一、92年以前工龄怎样算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎样计...查看全文
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部...查看全文
您好,被除名的,除名前的工龄不能算。 如果实行职工个人缴纳养老保险费这一政策后被除名的,工龄从实行职工个人缴纳养老保险费这一政策的时间开始哦...查看全文
一、92年以前工龄应该怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是应...查看全文
一、92年以前工龄如何算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多些,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是如何计...查看全文
工龄连续的职工从1993年开始缴纳养老保险,对于1992年12月31日前的工龄进行审定,连续工龄可以作为养老保险的视同缴费年限。 连续工龄可作为养老保险的视同缴费年限。 工龄连续的职工可以将工龄视同为养老保险的缴费年限。 律师提示...查看全文
法律分析:劳动者被单位除名,如果找到新单位的,工龄可合并计算,即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以计算为工龄。法律依据:《《国务院关于...查看全文
你的问题是有文件限定的,是不计量工龄的。国家劳动总局〖81〗劳险字4号国家劳动总局关于国家工人进入中等专业学校、技工学校学习期间工龄计量问题的复函邮电部劳动薪水局:你局(1981)劳资字13号函收到.一九七九年八月四日教育部、财政...查看全文
我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了,这个工龄是很重要的,影响以后退休金的领取,那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文
员工如果违反了国家的相关法律规定或者是单位的相关规定,是可能被除名的。那么,被除名员工退休时如何计算工龄呢? 一、被除名员工退休时如何计算工龄 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工...查看全文
律师分析: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文
律师解答: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文
法律解析: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文
92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 养老金领取有什么条件 要领取发放的养老金,是...查看全文
法律解析: 视具体情况而定,个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...查看全文
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答:92年前工龄每年退休金计算方法:92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限...查看全文
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:92年前工龄每年退休金算法:92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴...查看全文
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