律师分析：
为促进民族团结和发展，公务员招考中对少数民族的加分政策是一项非常重要的举措。根据国家相关规定，公务员招考少数民族加分政策在2023年仍然有效，具体实施办法和加分标准按照国家相关规定执行。具体而言，公务员招考少数民族的加分标准和实施办法是由国家人事部门和各省、市、自治区人力资源和社会保障部门联合制定的，包括政策范围、加分条件、加分幅度等方面。少数民族加分是在符合招聘条件的前提下，在笔试、面试和综合测评等环节中进行的。需要注意的是，公务员招考少数民族加分政策的实施是为了更好地促进少数民族的发展和参与，而不是为了实现平衡和配额化。
【法律依据】：
《国务院关于加快发展民族教育的决定》 四、切实提高少数民族人才培养质量 （十六） 改革考试招生制度。按照国家考试招生制度改革的统一要求，保留并进一步完善边疆、山区、牧区、少数民族聚居地区少数民族考生高考加分优惠政策，推进民族地区和内地西藏新疆班毕业生高考招生制度改革，逐步探索建立基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的公平、多元的录取机制。完善高校民族班、民族预科班招生办法，探索实施高校民族预科阶段结业会考制度，不断提高培养质量。
