试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...查看全文

法律分析:用人单位试用期规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不...查看全文

根据我国《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； ...查看全文

根据我国《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； ...查看全文

法律解析： 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...查看全文

律师解答： 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...查看全文

根据我国《劳动合同法》第十九条的规章： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； ...查看全文

法律分析:劳动合同法对试用期的规定:如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三年以上的劳动合同，则试用期以六个月为限。...查看全文

法律分析：一、我国规定劳动合同包含试用期吗?我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三...查看全文

法律解析： 我国规定劳动合同包含试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

法律分析:我国规定劳动合同包含试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...查看全文

法律分析:《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

法律分析：劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文

1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期是怎么规定的1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2、法律依据：...查看全文

法律分析：《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

法律分析：一、劳动合同法中试用期是怎么规定的《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文