疫情隔离期间外出处理方式如下:      隔离期间擅自外出，一般会被公安机关予以行政处罚。如果拒绝配合、拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，引起新型冠状...查看全文

疫情期间隔离偷跑可能构成妨害传染病防治罪，严重后果引发病毒传播者将面临三年以下有期徒刑或拘役，后果特别严重者将面临三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文

律师分析： 拒不执行人民政府在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间发布的决定、命令或者以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治新型冠状病毒疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的，构成...查看全文

法律解析： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

法律解析： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

律师解答： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

律师解答： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

法律解析： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

律师解答： 患有突发传染病或者疑似突发传染病但是拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，造成传染病传播，导致社会公众重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等规定，相关人员有义务接受相应的隔离措施，...查看全文

律师分析： 因为疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依...查看全文

劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。...查看全文

法律分析:劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。法律依据:《《人力资源社会保障部...查看全文

法律分析:疫情期间信用卡还不上可以向相关机构进行还款延期的申请。如果属于新型肺炎感染者贷款还款可延长一年，继续享受财政贴息支持。金融机构应优先考虑受新型肺炎或疫情影响的客户。国家出台举措对于新冠肺炎住院或隔离的，疫情防控需...查看全文

对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合...查看全文

律师分析： 不算的， 疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条 传染病暴发...查看全文

律师分析： 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度...查看全文

律师分析： 疫情防控期间不配合防控工作的，严重的将以妨害公务罪处罚。不配合疫情防控构成妨害传染病防治罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百七...查看全文

法律分析: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者进行隔离，造成不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或...查看全文

疫情期间可以解除劳动合同吗客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况： 1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间; 2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其...查看全文