企业破产后，职工集资款去向成谜，如何是好？-法律问答|晖律网

企业破产后，职工集资款去向成谜，如何是好？

回答于2024-04-19 阅读（1330）

律师回答

摘要：企业破产职工集资款的清偿顺序和破产企业董事、监事、高级管理人员的工资计算方法；破产重整后的处理方式包括清算和转移到三板市场；在破产重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配，高级管理人员不得转让股权，但其他持股人可以转让股票。

一、企业破产职工集资款怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据上述规定，欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金属于优先清偿的范围。
二、公司宣布破产重整后处理方式
1、破产重整后，公司有可能进行破产清算，公司会拍卖掉企业所有的资产，来还清所有负债，之后如果仍有多的资产所有股东再按持股比例进行分配，那么就表示公司股票完全退出市场。
2、公司股票也有可能转移至三板市场进行交易，但对投资者来说，无论在不在老三板交易，等同于退市了。如果该公司在老三板未来连续三年盈利，可申请到主板交易。
通常，破产重整大概率会导致散户投资者出现亏损情况，因此能在退市整理期卖掉股票就卖掉，这样才能挽回一点损失。
三、破产重整期间转让股权
重整期间，债务人财产和营业事务由重整人全面负责，出资人对债务人的事务已丧失决定权，因此，债务人的出资人不得请求投资收益分配。
另外，在重整期间，如果允许出资人转让股权，将会导致债务人股票价格大幅下跌，是本来处于困境的债务人财务更加困难，从而直接影响重整程序的进行。此外，如果允许债务人的董事、监事、高级管理人员转让其股权，那么他们会通过各种手段来逃避本应承担的责任。
因此，《企业破产法》第七十六条规定：在重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配。在重整期间，债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权。但是，经人民法院同意的除外。这一规定，有利于维护债务人股票价格的稳定，同时也有利于债务人的高级管理人员因为对债务人具有利害关系而继续竭尽全力为债务人服务。
但应该注意的是，法律并没有对所有的持股人转让股票进行限制。也就是说，持股人在不具备上述身份的情况下，可以对其持有的股票进行转让。

延伸阅读

结语：根据上述规定，破产企业在清偿债务时，应优先清偿欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的养老保险和医疗保险费用，还有法定的补偿金。破产财产不足时，按比例分配。对于公司宣布破产重整后，有可能进行破产清算或转移到三板市场交易，投资者应及时卖出股票以减少损失。在破产重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配，董事、监事和高级管理人员也不得转让股权，以维护债务人的稳定和服务。然而，法律并未对所有持股人的股票转让进行限制。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第十二章附则第一百三十四条商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。
金融机构实施破产的，国务院可以依据本法和其他有关法律的规定制定实施办法。
中华人民共和国企业破产法：第十章破产清算第二节变价和分配第一百一十二条变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。
按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。
中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十章破产清算第二节变价和分配第一百一十二条变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。
按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问资不抵债：公司破产清算后，员工工资去向成谜

答

公司资不抵债破产清算后，员工工资的来源是从公司清算的不动产、动产中支付。根据破产法，员工工资优先于其他债权得到清偿。资不抵债并不一定导致破产清算，破产清算是根据债务人、债权人以及负有清算责任的人申请的，资不抵债只是破产清算的前提条...查看全文

问企业破产职工集资款能清还吗

答

职工集资款在企业破产中享有第一顺序清偿的优先受偿权，但高额利息部分不予保护。企业破产清算后，剩余财产按持股比例分配，职工集资不包括高额利息和社会集资。...查看全文

问企业破产职工集资款能清还吗

答

公司破产集资款能还吗职工集资款，是指企业因生产经营或者扩大生产需要现金向单位职工借款而形成的负债。因而在企业破产清算时可以申报债权，根据清算结果进行偿还。而职工入股则是职工出资公司取得公司股东身份，享有的是利润分配权，因而是在...查看全文

问企业破产，员工赔偿问题成谜？

答

公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依法清偿欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用和经济补偿金等。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、...查看全文

问企业向职工集资借款合法吗

答

法律分析：公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。法律依据：《刑法》第一百七十六条非法吸收公众...查看全文

问企业向职工集资借款合法吗

答

公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公...查看全文

问破产企业对职工的投资款如何处理

答

职工在企业破产前以入股的形式自愿向企业投入的投资款、购买的企业股票，其性质属于投资行为。职工相当于企业的股东，要对自己的投资承担风险。企业破产后，不能要求企业偿还，也不能作为破产债权申报，或作为劳动债权进行清偿。风险提示：破产清算...查看全文

问企业破产，员工工资何去何从？

答

公司破产时，根据《企业破产法》，工人工资和福利应优先用破产财产清偿，其次是社保费和税款，最后是普通债权，如还款不足则按比例分配。董事、监事和高管的工资按照平均工资计算。...查看全文

问贷款人过世，贷款去向成谜？

答

夫妻共有债务时，死亡债务人的配偶需承担偿还责任。继承人继承债务人的财产时，应对债务人生前的债务进行清偿，但限于遗产实际价值。超过遗产价值的部分，除非继承人自愿偿还，否则不需承担清偿责任。...查看全文

问企业破产后，员工工资如何保障？

答

1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、破...查看全文

问国有企业破产后如何安置职工

答

国有企业破产时，职工的安置办法包括经济赔偿、买断工龄和重组后的公司就业。经济赔偿按照每满一年为一个月工资计算，半年以上不满一年按一年计算，不满半年为半个月工资。...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律解析：企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作...查看全文

问企业破产职工如何安置？

答

律师分析：企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务...查看全文

问破产企业职工如何安置

答

法律分析:破产企业职工安置如下:企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿，经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

问企业破产如何安置职工？

答

律师分析：企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

问企业破产职工如何安置

答

法律分析:企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，企业进入破产程序后，清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。法律依据:《《中华人...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律分析:企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合...查看全文

问企业破产职工如何安置

答

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律分析：企业破产安置职工程序：1、提前一个月通知员工；2、与员工协商，鼓励员工自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议；3、推荐员工就业；4、没有尽到通知义务，给付代通知金；5、企业因自身原因进入破产清算程序，协商一致和劳动者解...查看全文