律师分析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

律师解答： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

法律解析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

退伍军人与一般职工解除劳动合同条件相同，根据解除原因不同，赔偿方式也不同。双方协商一致解除合同时，按劳动者在单位工作的年限支付经济补偿金。单位无正当理由单方辞退时，需支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支...查看全文

律师分析： 退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的，劳动者有权要求...查看全文

退伍军人在单位被解雇时，根据劳动合同法的规定，经济补偿取决于退伍军人的军龄和工龄之和。根据不同情况，补偿标准有所不同：违法解雇要赔偿2个月工资，合法解雇要给予一个月工资补偿，主动解雇则根据是否违反法律决定是否给予补偿。...查看全文

法律解析： 退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的，劳动者有权要求...查看全文

律师解答： 退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的，劳动者有权要求...查看全文

退伍军人解除劳动合同需注意赔偿方式。协商一致解除合同时，按年限支付经济补偿金，超过六个月按一年计算。单位无正当理由辞退需支付双倍赔偿金。《劳动合同法》规定了解除合同的情形，如试用期不符合条件、严重违规、造成重大损害等。退伍军人被辞...查看全文

退伍军人与一般职工享有同等待遇，根据劳动合同法，除非双方协商解除合同，用人单位需按照劳动者工作年限支付相应经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。若单位无正当理由单方辞退，则需支付双倍赔偿金。违反劳动合同法规定解除或终止合同的用...查看全文

法律分析:单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

律师解答： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

法律解析： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

办理退役军人优待证 退伍军人、参战参核退役人员、60周岁以上农村籍退伍军人才能办理优待证。所需证件：1、退伍证2、身份证和户口本3、其他证件（义士家眷、伤残证件、参战证件和其余留念以及光彩证书）。办理流程：1、重点优抚对象，请提供...查看全文

企业与员工解除劳动合同有如下两种方式：1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、企业与员工如何解除劳动合同企业解除劳动关系程序如下：1.通知被解除劳动合同的员工；2.说明解除合同的原因；3.办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条...查看全文

律师分析： 退伍军人从企业退休后是有补贴政策的。获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时...查看全文

律师分析： 企业改制，退伍军人没有特殊待遇，和职工待遇一样。对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于...查看全文